お問い合わせ番号：246308　最終確認日：2025年03月26日

【ITコンサルティング部】ITコンサルタント

社名非公開

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勤務条件
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募集内容

業務内容	大手不動産会社グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致します。本ポジションではコンサルテーションやPMOが業務の中心となります。コンサル未経験の方でも今後ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方（もちろんITコンサルタント経験者でも問題ありません）を中心に採用活動を行っております。着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行うつもりです。具体的には以下のような業務を行って頂きます。 ■対象領域　大手不動産会社グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません） ■対象業務・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（要件定義前まで）・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討・システム調達・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO ・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等 ※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。大手不動産会社グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致します。本ポジションではコンサルテーションやPMOが業務の中心となります。コンサル未経験の方でも今後ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方（もちろんITコンサルタント経験者でも問題ありません）を中心に採用活動を行っております。着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行うつもりです。具体的には以下のような業務を行って頂きます。 ■対象領域　大手不動産会社グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません） ■対象業務・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（要件定義前まで）・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討・システム調達・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO ・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等 ※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験していること・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識を有していること ※年齢に応じ、ポテンシャルの高い方であれば、上記の限りではない【求める人物像】・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方・マルチタスクに対応可能な方	・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験していること・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識を有していること ※年齢に応じ、ポテンシャルの高い方であれば、上記の限りではない【求める人物像】・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方・マルチタスクに対応可能な方
学歴	不問

業務内容

大手不動産会社グループの課題解決型のコンサルティングやプロジェクト推進をお任せ致します。
本ポジションではコンサルテーションやPMOが業務の中心となります。
コンサル未経験の方でも今後ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方（もちろんITコンサルタント経験者でも問題ありません）を中心に採用活動を行っております。
着任直後は当社のシニアコンサルタントと一緒に行動して頂き、コンサルの働き方をOJT形式で学んでいただくことを想定しております。慣れてきたら小規模のコンサル案件をリーダとして行って頂く等、個人のレベルや経験に応じてアサイン計画を行うつもりです。
具体的には以下のような業務を行って頂きます。
■対象領域　大手不動産会社グループ各社全般（グループ外の外販は実施しておりません）
■対象業務
・グループ各社における業務全般の課題抽出～企画・改善提案（要件定義前まで）
・新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討・システム調達
・Webシステム、基幹システム等のリプレイスや大規模開発のPMO
・新しい技術（生成AI等）を活用した実証実験の計画策定～実施～検証
・BtoC事業領域におけるデジタルマーケティング　等
※自らコンサルとして絵を書いて終わりではなく、その後どのように世の中にリリースされるかまで、近場で見ることが出来る事がコンサルティングファームやSIerとの違いとなります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験していること
・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識を有していること
※年齢に応じ、ポテンシャルの高い方であれば、上記の限りではない

【求める人物像】
・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方
・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方
・マルチタスクに対応可能な方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応
給与	想定年収 513 ～ 950 万円月給 28.8 ～ 55.6万円
勤務時間	勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はございません
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社（丸の内北口ビル）/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応
給与	想定年収 513 ～ 950 万円月給 28.8 ～ 55.6万円
勤務時間	勤務時間 9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
保険	健康厚生年金雇用労災