お問い合わせ番号：231512　最終確認日：2025年02月18日

シニアエキスパート／エキスパート 経営企画本部

社名非公開

お問い合わせ番号：231512　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 NECグループ傘下に存在する事業構造変革が必要な成熟/低収益/課題事業において、コーポレート戦略Staffとして、当該事業の事業責任者と伴走する形で当該組織に入り込み、1. 事業構造分析／業界・競合他社分析、2. アライアンスを含む競争戦略の立案、3. KPIまで落とし込んだ実行プランの立案及びその遂行を、Hands onで実行・支援し、当該該事業のTransformationもしくはTurnaroundを促す主体的な役割を担って頂きます。
【具体的なプロジェクト想定】
2～3名で、支援を行う事業部門にHands onで1～2年入り込み、Fact Findingから戦略の立案及びその実行まで担って頂きます。
必要に応じ外部のアドバイザー等も活用しながら、事業全体・会社全体の方向性を決めて行く非常にexcitingな業務です。
支援を行う事業領域としては、NEC本体の成熟/低収益/課題事業に加え、NEC本社と比較的事業シナジーの少ないグループ会社の
Transformationや一部Exitも業務スコープに含まれます。
【入社後のキャリアパス想定】
・経営企画本部の中核的な人材として、当初想定している事業構造変革だけではなく、中期経営計画の立案や、アライアンス・M&Aの推進等の幅広い活躍の場をご用意しております。
・また担当されたプロジェクトでTransformationもしくはTurnaroundで著しい実績を挙げ、本人が希望される場合は、当該事業もしくは、他課題事業における経営幹部層としての処遇を検討します。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【職務経験】
下記のいずれかにおける業務経験：
・コンサルティングファーム／会計事務所／投資ファンド等での業務経験（3年以上）
・不振事業のTurnaroundに関わった業務経験や、構造改革（リストラクチャリング）や事業売却等に従事した業務経験（2件以上）
・都市銀行／商社等においての関連業務経験（事業投資や、不振企業の支援等）

【スキルセット】
・事業計画立案や管理会計に関する業務経験　or　中級レベルの知識
・経営戦略／事業戦略立案に関する業務経験　or　中級レベルの知識
・ビジネス法務に関する基礎知識

【英語レベル】
・Businessレベル
・TOEICスコア目安 700点
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 750 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 750 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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