お問い合わせ番号:218122 最終確認日:2024年07月10日
フロントエンドエンジニア
株式会社カオナビ
募集内容
職種名 | フロントエンドエンジニア | ||
---|---|---|---|
業務内容 |
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、 パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、 顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。 ■現状の課題 React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい 【業務内容】 ・新機能の開発・機能の拡張や改善・性能向上のための開発・コード品質の担保 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
||
必要な経験 |
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・React/TypeScript,Vue.jsでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験" 【本ポジションの魅力】 React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験 ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある 【柔軟な働き方が可能】 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
||
学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:給与等の条件が変わることはありません。 |
||
勤務地 |
勤務地1
〒150-6138 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
||
給与 |
想定年収
600 ~ 1200 万円
月給 ~ 万円 |
||
勤務時間 |
勤務時間
0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 10時間/月 |
||
休日・休暇 |
年間休日 122日
当社独自の特別休暇(3日間)、年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。 |
||
手当・福利厚生 |
残業20時間相当分を超過した分については別途支給 ・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可(当社規定による)・従業員持株会 |
||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社カオナビ | ||||
---|---|---|---|---|---|
事業内容 |
■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート 社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。 顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。 ~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~ ・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業 ・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業 ・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。 |
||||
設立年月日 | 2008年 5月27日 | 資本金 | 11億5300万円 | 従業員数 | 304名 |
応募までの流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!