お問い合わせ番号：194792　最終確認日：2025年04月01日

データ分析基盤エンジニア（FI）

社名非公開

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募集内容

業務内容	【業務内容】 AWS・Azureを前提とした案件対応として、以下いずれかに携わっていただきます。 ■データ分析基盤・データ可視化 ■クラウドマイグレーションクラウドに係る知見・実績をもとにシステム企画（ITコンサルティング）～システム構築、アプリケーション開発～運用保守を一気通貫で実施します。案件は企業規模、案件規模、インダストリー等、様々であり、昨今はアセスメント（現状調査）やPoC（実現性検証）のステップを経てから具体的なシステム計画に落とし込むことが多くあります。案件管理は、チケット管理ツール（Backlog）やチャット・Web会議（Teams等）のツールを利用し、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。【案件事例】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発・大手地方銀行様：データ分析基盤【業務内容】 AWS・Azureを前提とした案件対応として、以下いずれかに携わっていただきます。 ■データ分析基盤・データ可視化 ■クラウドマイグレーションクラウドに係る知見・実績をもとにシステム企画（ITコンサルティング）～システム構築、アプリケーション開発～運用保守を一気通貫で実施します。案件は企業規模、案件規模、インダストリー等、様々であり、昨今はアセスメント（現状調査）やPoC（実現性検証）のステップを経てから具体的なシステム計画に落とし込むことが多くあります。案件管理は、チケット管理ツール（Backlog）やチャット・Web会議（Teams等）のツールを利用し、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。【案件事例】・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発・大手地方銀行様：データ分析基盤変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】 ◆DBの設計・構築・運用経験（SQL Server、Oracle等） ◆AWSまたはAzure上でのアプリケーション開発 ◆何らかのプロジェクト言語による開発経験	【必須スキル】 ◆DBの設計・構築・運用経験（SQL Server、Oracle等） ◆AWSまたはAzure上でのアプリケーション開発 ◆何らかのプロジェクト言語による開発経験
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
AWS・Azureを前提とした案件対応として、以下いずれかに携わっていただきます。
■データ分析基盤・データ可視化
■クラウドマイグレーション
クラウドに係る知見・実績をもとにシステム企画（ITコンサルティング）～システム構築、アプリケーション開発～運用保守を一気通貫で実施します。
案件は企業規模、案件規模、インダストリー等、様々であり、昨今はアセスメント（現状調査）やPoC（実現性検証）のステップを経てから具体的なシステム計画に落とし込むことが多くあります。
案件管理は、チケット管理ツール（Backlog）やチャット・Web会議（Teams等）のツールを利用し、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。
【案件事例】
・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行
・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発
・大手地方銀行様：データ分析基盤

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須スキル】
◆DBの設計・構築・運用経験（SQL Server、Oracle等）
◆AWSまたはAzure上でのアプリケーション開発
◆何らかのプロジェクト言語による開発経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険	健康厚生年金雇用労災