お問い合わせ番号：184490　最終確認日：2025年05月14日

ITプロセスディレクション

社名非公開

お問い合わせ番号：184490　最終確認日：2025年05月14日

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募集内容

業務内容	■顧客の業務分析を行い事業及び業務課題の解決に向けて、業務改善のご提案や運用設計の業務に携わっていただきます！ ※一つの業務に限定されず、お客様の課題やビジネス展開に合わせて、上流から幅広いサービスをご提案できます。 ◇ユーザー提供WEBサービスのITディレクターとして要件確定・ベンダーコントロール ◇情報システム部のサービス提供レベルを向上する業務支援 ◇ITインフラや業務に特化したアウトソーシングをご提案【配属】BS事業部（80名）業務支援に携わるメンバーは35～40名です。【働く環境】社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と一体感を感じられる環境。また年齢に関係なく裁量を持ってご活躍頂けます。（中途入社の部長・マネージャーも多く活躍しています）≪退職率は東京支社全体で6.4％、BS事業部については2.9%≫ 社員の教育・育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。会社として社員の成長を支援する風土があります。 ■顧客の業務分析を行い事業及び業務課題の解決に向けて、業務改善のご提案や運用設計の業務に携わっていただきます！ ※一つの業務に限定されず、お客様の課題やビジネス展開に合わせて、上流から幅広いサービスをご提案できます。 ◇ユーザー提供WEBサービスのITディレクターとして要件確定・ベンダーコントロール ◇情報システム部のサービス提供レベルを向上する業務支援 ◇ITインフラや業務に特化したアウトソーシングをご提案【配属】 BS事業部（80名）業務支援に携わるメンバーは35～40名です。【働く環境】社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と一体感を感じられる環境。また年齢に関係なく裁量を持ってご活躍頂けます。（中途入社の部長・マネージャーも多く活躍しています） ≪退職率は東京支社全体で6.4％、BS事業部については2.9%≫ 社員の教育・育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。会社として社員の成長を支援する風土があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかのご経験をお持ちの方】※スキルではなく、スタンス重視の採用です※ ・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験をお持ちの方・PM経験をお持ちの方・ユーザーの情シス部門での運用・保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方【本ポジションについて】多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することがミッションのため、顧客折衝スキルが重要です。また、顧客要求のヒアリングから課題設定し提案するため、分析力や解決策を仕立てるスキルが求められます。プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。	【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ※スキルではなく、スタンス重視の採用です※ ・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験をお持ちの方・PM経験をお持ちの方・ユーザーの情シス部門での運用・保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方【本ポジションについて】多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することがミッションのため、顧客折衝スキルが重要です。また、顧客要求のヒアリングから課題設定し提案するため、分析力や解決策を仕立てるスキルが求められます。プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。
学歴	不問

業務内容

■顧客の業務分析を行い事業及び業務課題の解決に向けて、業務改善のご提案や運用設計の業務に携わっていただきます！
※一つの業務に限定されず、お客様の課題やビジネス展開に合わせて、上流から幅広いサービスをご提案できます。

◇ユーザー提供WEBサービスのITディレクターとして要件確定・ベンダーコントロール
◇情報システム部のサービス提供レベルを向上する業務支援
◇ITインフラや業務に特化したアウトソーシングをご提案
【配属】BS事業部（80名）業務支援に携わるメンバーは35～40名です。
【働く環境】
社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と一体感を感じられる環境。また年齢に関係なく裁量を持ってご活躍頂けます。
（中途入社の部長・マネージャーも多く活躍しています）≪退職率は東京支社全体で6.4％、BS事業部については2.9%≫
社員の教育・育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。会社として社員の成長を支援する風土があります。

■顧客の業務分析を行い事業及び業務課題の解決に向けて、業務改善のご提案や運用設計の業務に携わっていただきます！
※一つの業務に限定されず、お客様の課題やビジネス展開に合わせて、上流から幅広いサービスをご提案できます。

◇ユーザー提供WEBサービスのITディレクターとして要件確定・ベンダーコントロール
◇情報システム部のサービス提供レベルを向上する業務支援
◇ITインフラや業務に特化したアウトソーシングをご提案

【配属】
BS事業部（80名）業務支援に携わるメンバーは35～40名です。

【働く環境】
社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と一体感を感じられる環境。
また年齢に関係なく裁量を持ってご活躍頂けます。
（中途入社の部長・マネージャーも多く活躍しています）
≪退職率は東京支社全体で6.4％、BS事業部については2.9%≫
社員の教育・育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。
会社として社員の成長を支援する風土があります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】※スキルではなく、スタンス重視の採用です※

・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験をお持ちの方
・PM経験をお持ちの方
・ユーザーの情シス部門での運用・保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方

【本ポジションについて】
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することがミッションのため、顧客折衝スキルが重要です。また、顧客要求のヒアリングから課題設定し提案するため、分析力や解決策を仕立てるスキルが求められます。
プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
※スキルではなく、スタンス重視の採用です※

・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験をお持ちの方
・PM経験をお持ちの方
・ユーザーの情シス部門での運用・保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方

【本ポジションについて】
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することがミッションのため、顧客折衝スキルが重要です。
また、顧客要求のヒアリングから課題設定し提案するため、分析力や解決策を仕立てるスキルが求められます。
プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 460 ～ 900 万円月給 28.4万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 460 ～ 900 万円月給 28.4万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険	健康厚生年金雇用労災