お問い合わせ番号：138261　最終確認日：2025年05月14日

SAPエンジニア／コンサルタント【最新モジュールも経験可能】-Web面接可-

社名非公開

お問い合わせ番号：138261　最終確認日：2025年05月14日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆SAP、ORACLEを始めとしたERPパッケージの導入～開発、運用業務 ◆人事、会計を中心とした業務分析、設計書作成、導入、検証を顧客先にて実施 ◆顧客先でのＥＲＰ導入プロジェクト、またはメンテナンス保守業務に参画 ◆アプリケーションソフト開発（ＥＲＰの追加機能開発、ＷＥＢシステム開発） ◆SAP、ORACLEを始めとしたERPパッケージの導入～開発、運用業務 ◆人事、会計を中心とした業務分析、設計書作成、導入、検証を顧客先にて実施 ◆顧客先でのＥＲＰ導入プロジェクト、またはメンテナンス保守業務に参画 ◆アプリケーションソフト開発（ＥＲＰの追加機能開発、ＷＥＢシステム開発）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】 ◆SAP ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問) ◆Cobolを用いた開発経験【入社者事例】 ◎SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件 ◎SAP/ECC(HCM)保守経験→SuccessFactors(EC-PAY)導入案件 ◎SAP/ECC(開発)保守経験→SAP IBP(クラウド製品)導入案件	【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】 ◆SAP ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問) ◆Cobolを用いた開発経験【入社者事例】 ◎SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件 ◎SAP/ECC(HCM)保守経験→SuccessFactors(EC-PAY)導入案件 ◎SAP/ECC(開発)保守経験→SAP IBP(クラウド製品)導入案件
学歴	不問

業務内容

◆SAP、ORACLEを始めとしたERPパッケージの導入～開発、運用業務
◆人事、会計を中心とした業務分析、設計書作成、導入、検証を顧客先にて実施
◆顧客先でのＥＲＰ導入プロジェクト、またはメンテナンス保守業務に参画
◆アプリケーションソフト開発（ＥＲＰの追加機能開発、ＷＥＢシステム開発）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】

◆SAP ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問)
◆Cobolを用いた開発経験

【入社者事例】
◎SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件
◎SAP/ECC(HCM)保守経験→SuccessFactors(EC-PAY)導入案件
◎SAP/ECC(開発)保守経験→SAP IBP(クラウド製品)導入案件

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 30 ～ 55万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 30 ～ 55万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険	健康厚生年金雇用労災