お問い合わせ番号:136415 最終確認日:2026年05月18日

法人営業

株式会社HATARABA

お問い合わせ番号:136415 最終確認日:2026年05月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

■業務概要:企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。
■具体的には:
企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。
具体的には以下のような業務が発生します。
(1)企業と接点作り:様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
※お電話、訪問等
(2)現状分析/要件定義:ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。
(3)物件提案/内見:定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。
(4)申込/交渉・契約:契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。
(5)内装構築サポート/アフターフォロー:内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。
■入社後の流れ:入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。
座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます!

■当社・当ポジションの魅力
(1)圧倒的に成長できる環境
お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。
入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。

(2)景気の波に左右されにくいビジネスモデル
企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。

■業務概要:
企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。

■具体的には:
企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。
具体的には以下のような業務が発生します。

(1)企業と接点作り:
様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
※お電話、訪問等

(2)現状分析/要件定義:
ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。

(3)物件提案/内見:
定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。

(4)申込/交渉・契約:
契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。

(5)内装構築サポート/アフターフォロー:
内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。

■入社後の流れ:
入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。
座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます!

■当社・当ポジションの魅力

(1)圧倒的に成長できる環境
お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。
入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。

(2)景気の波に左右されにくいビジネスモデル
企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
◆販売接客経験をお持ちの方(高級商材だと親和性が高いです)
◆営業経験をお持ちの方

【本ポジションの魅力】
◆長く続ければ続けるほど、物件を管理しているオーナーや
企業との関係が深くなるため、1営業としてもてる情報の
網羅性や知識が高まります。
そうすることでオフィス移転を考える企業からも
再度移転を検討する際に、リピートで
お声がけをいただくことがあります。
◆不動産の知見だけでなく、経営・会計・財務・法律の知見まで
幅広く付けていただけます。
◆1,000万円目指すことが可能です。
◆コンサル要素のある業務ができます。
◆商談相手が経営者なことが多く、経験を積めます
◆成長フェーズの会社で会社と共に大きくなっていけます
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】

◆販売接客経験をお持ちの方(高級商材だと親和性が高いです)
◆営業経験をお持ちの方

【本ポジションの魅力】

◆長く続ければ続けるほど、物件を管理しているオーナーや企業との関係が深くなるため、1営業としてもてる情報の網羅性や知識が高まります。そうすることでオフィス移転を考える企業からも再度移転を検討する際に、リピートでお声がけをいただくことがあります。
◆不動産の知見だけでなく、経営・会計・財務・法律の知見まで幅広く付けていただけます。
◆1,000万円目指すことが可能です。
◆コンサル要素のある業務ができます。
◆商談相手が経営者なことが多く、経験を積めます
◆成長フェーズの会社で会社と共に大きくなっていけます
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 480 ~ 550 万円
月給 35 ~ 40万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 経験・年収に応じて決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:22.4~22.4万円
みなし残業手当額:7.5~7.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 114日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度) ・夏季休暇4日 ・年末年始5日 産前産後 ・有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・しあわせ一時金(出産時)・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給 ◆社員旅行 ◆報奨旅行(実績:ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島) Bucket List Cup 制度(プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度))Thank your Partner 制度(ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇(半休)を付与)シャッフルランチ(部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回のランチ会(会社負担・上限あり) ※それぞれの制度適用には諸条件があり。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]インセンティブ賞与有(新卒4年目で1000万円超え実績もあります)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 480 ~ 550 万円
月給 35 ~ 40万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 経験・年収に応じて決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:22.4~22.4万円
みなし残業手当額:7.5~7.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 114日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度) ・夏季休暇4日 ・年末年始5日 産前産後 ・有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・しあわせ一時金(出産時)・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給 ◆社員旅行 ◆報奨旅行(実績:ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島) Bucket List Cup 制度(プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度))Thank your Partner 制度(ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇(半休)を付与)シャッフルランチ(部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回のランチ会(会社負担・上限あり) ※それぞれの制度適用には諸条件があり。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]インセンティブ賞与有(新卒4年目で1000万円超え実績もあります)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社HATARABA
企業HP http://www.office-b.com
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
事業内容
設立年月日 2004年 4月 8日
代表者 森村 泰明
資本金 1億円
従業員数 120名 (平均年齢:29歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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