お問い合わせ番号：650106　最終確認日：2026年05月18日

反響営業

株式会社HATARABA

お問い合わせ番号：650106　最終確認日：2026年05月18日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	自社サイトに問い合わせいただいたお客様とのアポイントにて当社でのオフィス移転をご提案します。 ■具体的には：下記のような流れで業務をご担当いただきます。※アポ取得は他の担当者が行うため営業活動に集中できます。（1）Webサイト、イベントからの問い合わせ対応メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。（2）物件提案／内見お客様の要望を基に、オフィス物件の提案や物件の案内を行います。（3）申込／交渉・契約契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等契約にまつわるサポートをします。（4）定期フォロー契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。＜営業未経験も安心の教育体制＞入社後は、座学・実践の両面から研修を行い一人前のコンサルタントを目指していただきます。知識についてもフォローしていきますので、未経験からでもご活躍できます！入社当日：社内案内、会社規則の説明、ＰＣのセットアップ等入社1週間：基礎研修（知識、スタンス、マナー、ITスキル）入社2週間：実践を交えた研修を実施入社3週間：営業実務へ！　お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントに同行します。自社サイトに問い合わせいただいたお客様とのアポイントにて当社でのオフィス移転をご提案します。 ■具体的には：下記のような流れで業務をご担当いただきます。※アポ取得は他の担当者が行うため営業活動に集中できます。（1）Webサイト、イベントからの問い合わせ対応メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。（2）物件提案／内見お客様の要望を基に、オフィス物件の提案や物件の案内を行います。（3）申込／交渉・契約契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等契約にまつわるサポートをします。（4）定期フォロー契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。＜営業未経験も安心の教育体制＞入社後は、座学・実践の両面から研修を行い一人前のコンサルタントを目指していただきます。知識についてもフォローしていきますので、未経験からでもご活躍できます！入社当日：社内案内、会社規則の説明、ＰＣのセットアップ等入社1週間：基礎研修（知識、スタンス、マナー、ITスキル）入社2週間：実践を交えた研修を実施入社3週間：営業実務へ！　お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントに同行します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	★未経験歓迎です！＜圧倒的に成長できる！どんどん成長できる業務内容です。＞自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声も多数！今の業務内容での成長実感がない方、もっと成長したい方にオススメのポジションです。	★未経験歓迎です！＜圧倒的に成長できる！どんどん成長できる業務内容です。＞自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声も多数！今の業務内容での成長実感がない方、もっと成長したい方にオススメのポジションです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	業務の詳細クライアントから経営戦略、事業展開、経営課題などをヒアリングし、最適なオフィスを提案していただくお仕事です。【業務内容】　：物件を管理しているオーナーに対しては、オフィスを移転したい企業を紹介するという価値を　　　　　　　　オフィスを移転したいテナントに対しては、プロの目線で最適なオフィスの提案という価値を提供していただきます。【業務詳細】　　2～5名でチームを組んでおり、案件毎に適切な担当者でペアを組み、企業の成長戦略や経営課題を深く理解した上で、その企業にベストなオフィスを提案します。　　　　※慣れてきたら1人で担当することもあります。オフィスは会社の事業成長と密接に連動しているため、一度販売して終わりではなく、事業の拡大/縮小に合わせて定期的にフォローする必要があるため、最適な営業をすることでリピート顧客が将来にわたって増える仕事内容となっています。　　　　　　　　長期（数か月～数年）でリレーションを構築しオフィス移転という大きな経営判断をサポートしていただきます。【営業先】　　：大手企業・中小企業・ベンチャー企業の経営者・部長レベル層がメイン。【営業手法】　：入社当初はTELアポでお客様からアポイントをいただきます。　　　　　クライアントから経営戦略、事業展開、経営課題などをヒアリングし、最適なオフィスを提案していただくお仕事です。【業務内容】：物件を管理しているオーナーに対しては、オフィスを移転したい企業を紹介するという価値を、オフィスを移転したいテナントに対しては、プロの目線で最適なオフィスの提案という価値を提供していただきます。【業務詳細】 2～5名でチームを組んでおり、案件毎に適切な担当者でペアを組み、企業の成長戦略や経営課題を深く理解した上で、その企業にベストなオフィスを提案します。 ※慣れてきたら1人で担当することもあります。オフィスは会社の事業成長と密接に連動しているため、一度販売して終わりではなく、事業の拡大/縮小に合わせて定期的にフォローする必要があるため、最適な営業をすることでリピート顧客が将来にわたって増える仕事内容となっています。長期（数か月～数年）でリレーションを構築しオフィス移転という大きな経営判断をサポートしていただきます。【営業先】：大手企業・中小企業・ベンチャー企業の経営者・部長レベル層がメイン。【営業手法】：入社当初はTELアポでお客様からアポイントをいただきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 29.5 ～ 29.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・年収に応じて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：22.1～22.1万円みなし残業手当額：7.3～7.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 114日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日) ・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 550 万円月給 29.5 ～ 29.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・年収に応じて決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：22.1～22.1万円みなし残業手当額：7.3～7.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 114日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日) ・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HATARABA
企業HP	http://www.office-b.com
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
事業内容	・不動産に関するソリューション事業・オフィスコンサルティング事業・プロジェクトマネジメント事業・M&A仲介事業・人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-312537）	・不動産に関するソリューション事業・オフィスコンサルティング事業・プロジェクトマネジメント事業・M&A仲介事業・人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-312537）
設立年月日	2004年 4月 8日
代表者	森村　泰明
資本金	1億円
従業員数	120名（平均年齢：29歳）