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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

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仕事内容 ◆企業担当としてメーカーへの人材紹介・面接調整・求人と候補者のマッチングなどを担当して頂きます。

【業務】求人の獲得営業(電話)、訪問・ヒアリング・求人票作成、候補者と求人のマッチング、CA(転職者担当)への求人広報と説明、
    企業側との面接日程調整、人材マーケットの情報提供など様々な業務を担当頂きます。
【顧客】電子・電気・機械・化学など大手メーカーの人事担当者・役員クラスの方々との折衝。1人平均100社程度を担当。
【登録】転職登録者は大手メーカーの技術者
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募集条件 ◆営業1年以上必須。(法人個人不問!業界不問、有形・無形も不問!) 【採用事例】 ・20代半ば/食品営業/スーパー向け卸営業 ・20代後半/旅行会社での法人・個人向け営業 ・20代/地方銀行の営業 ・20代/不動産営業(個人向け営業) 【働く環境】 ・平均年齢32歳・既婚者も多く長期就業を希望して他社人材会社からの転職者も多いです。  理由は、製造業日本1位のメイテックグループであり、業績・取引先ともに安定しており、  売上目標ではなく人数目標を敷いており、案件に対して平等な視点でコンサルティングが可能。 ・残業も月40〜45時間程度と人材業界内では比較的少ない環境です。メーカー出身の社員も多く  顧客もメーカーであり落ち着いた社風です。研修制度も完備し、製造業界の専門知識など研修を  通じて学べ未経験でもスペシャリストになれる環境です。 ・社内業務が60〜70%程度。外出での営業もありますが、日々の推薦・日程調整などプロセス  を追う社内業務の比率が現状は多いです。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
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仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。


募集条件 【以下、項目を満たす方の応募をお待ちしています!】 ◆reading、lightingスキルが中級以上 ◆1社で3年以上勤務させている方 ◆PCスキル(Word/Excel/PowerPoint 中級以上) ※営業経験、営業事務や秘書などの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆大手企業をターゲットとし、教育・研修サービスの提案を経営者や採用担当者に行っていだきます。
 研修企業の中では既にパッケージ化されている研修を売ることが多いですが、同社の場合はクライアントにヒアリングを行い、
 経営や教育課題にあわせた講師や研修内容を作り上げていくコンサルティング要素が大変強い研修企業です。
★入社後は新規開拓から始めていただく予定です。
 1社の受注で平均150万円程度になり、年間でおよそ1000万円を目標としていただく予定です。営業手法としては、
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募集条件 ◆社会人経験1年以上 ◆事業の成長、及び人の成長に興味のある方 ※組織作り、教育、マネジメントに興味がある方は是非ご応募ください!   【中途入社者の事例】 ・20代 BtoCの店舗の店長 ・20代 人材系営業 ・30代 人事採用担当 【求める人物像】 ◆人の役に立ちたい。喜んでもらいたいという想いのある人 ◆周囲を認めあい、協力しながらチームで仕事を進められる人 ◆質の高い/難易度の高い仕事をしたい人 ◆素直に他人から学ぶ意欲のある方 ◆裁量をもって「顧客に必要な提案」を考え、提案行動をしたい人 ◆営業職に限らず、対人折衝・合意形成を求められる機会がある方 ◆考えることが多い仕事、マネジメント業務経験者  (人・組織を束ね、苦労した経験がある方)
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ◆企画要素の強い仕事をされてきた方(営業でも企画要素が強ければ応募可能です) 【業務に必要な能力】 ◆顧客企業のHR領域における課題を抽出し、解決策を提案する論理的思考力。 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力。 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、
課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを 発掘・育成したい」
などの
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募集条件 ◆法人営業経験をお持ちの方 ◆人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 450万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■中期経営計画に基づいて人材要件を定義することに始まり、スタッフ〜エグゼクティブ層の採用戦略策定業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・人材紹介会社とのリレーション構築
・面接/面談対応
・新規採用チャネルの開拓/確立(エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)
・内定者フォロー
【この仕事の魅力】
・少数精鋭組織のため、個人の裁量権が大きい
・経営陣とと近い距離で業務を進めることができる
・スピード
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募集条件 【必須】 ・中途採用実務経験3年以上 ・中途採用フロー、中途採用手法に関する知識、スキルがある ・人件費、採用関連費の予実管理の経験がある 【求める人材像】 ・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで最善の方法を考え、問題解決することができる ・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 550万円
職種カテゴリ
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仕事内容 ナショナルクライアントを中心に、「人材採用」「人材育成」に関する課題解決お任せします。
クライアントの採用成功に向け、経営戦略に紐づいた施策実行までを担当していただきます。
クライアント企業により、課題は様々で企業のブランディングという上流から関わることもできます。

【具体的には】
◆経営者等インタビューを通じた求める人材、ペルソナ設計
◆Webサイトやプロモーション施策のディレクション
◆インターンシップ等の採用イベントのディレクション 等
◆経営戦略か
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募集条件 下記いずれかのご経験のある方歓迎です。 ◆戦略、専門問わずコンサルティング業務経験のある方 ◆広告会社等でのコミュニケーションプラン業務経験のある方 ◆人材会社での顧客に対する採用戦略の企画経験のある方 ◆市場リサーチ、分析などのレポーティング業務経験のある方 ◆事業会社での組織人事担当経験のある方
勤務地 東京都 東京都 想定年収 450万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 法人営業とキャリアアドバイザーの両者に関わる採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用課題解決をお任せします!

【具体的には】
◆法人営業
・経営者へのアプローチ(DM/メール/TELアポ)⇒訪問して採用課題をヒアリング
・課題の案件を明確化させ マーケットをリサーチ
(転職マーケットだけでなく、インターネットや紙媒体などあらゆる情報源からサーチします。)
◆キャリアアドバイザー
・転職希望者様とのご面談、選考のフォロー、といったキャリアアドバイザー
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募集条件 法人営業経験2年以上(業界不問) 【インセンティブが充実】 毎月個人の売上100万円に付き5万円がインセンティブとして支給されます! 年齢に関係なく成果を出した人間を最大限評価する環境を整えています。 インセンティブだけで毎月50万円頂いている方もいらっしゃいます。 【業界唯一の成長業界特化型ヘッドハンティング企業】 東京に存在する人材会社300社のうち、Web・IT業界に特化しているのは同社のみです。 入社後の定着率95%の圧倒的に質の高いマッチングを実現しています。
勤務地 東京都 想定年収 325万円 〜 480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ●組織を変えるための、人材育成のご提案
・主には大手企業の人事部門や、営業・開発といった部署に伺い、組織の現状・課題・ありたい姿・何が実現したら組織が変わるか等を議論し、会社・組織が変わるためのベストの研修内容を提案します。

・講師は、社内外の一流ビジネスマンとタッグを組みます。お客様の課題によっては、日本中(場合によっては海外)から、提案に相応しい講師を探し、パートナーとなっていただくところから始めることもございます。

・日本の時価総額トップ10企業(2018年
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募集条件 ◆社会人経験を1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ◆人の役に立ちたい。喜んでもらいたいという想いのある人 ◆周囲を認めあい、協力しながらチームで仕事を進められる人 ◆質の高い/難易度の高い仕事をしたい人 ◆素直に他人から学ぶ意欲のある方 ◆裁量をもって「顧客に必要な提案」を考え、提案行動をしたい人
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クライアント先常駐していただき、クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。

【具体的には】
◆候補者応募窓口
◆候補者データ管理、レポート作成
◆面接日程調整、準備、アテンド
◆面接結果連絡
◆人材紹介会社、等協力会社とのコミュニケーション

【プロジェクトメンバー】
 リクルーター(採用戦略の企画・実行)、採用オペレーター(窓口業務)の計2〜4名で常駐し、プロジェクトを実行していきます。
 
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募集条件 【応募要件】 ■コミュニケーションの伴う事務経験3年以上 ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 ■経歴のうち1社でも3年以上継続勤務している方 【こんな方が活躍しています】 ■秘書のご経験がある方 ■営業事務のご経験がある方 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 350万円 〜 450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆クライアント先に常駐し、リクルーターとしてクライアントの新卒採用をお任せします。
 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、採用のプラン設計〜選考(面接)〜内定までの一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】・母集団形成(人材紹介会社、求人媒体、SNS等あらゆる手段を用いた集客を企画・実行)・募集職種に対する採用戦略の立案
       ・プロセス管理・オファー後の学生フォロー・入社オリエンテーションの実施など※面接担当、地方への出張有り

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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方  ◆英語スキルがある方(目安TOEIC730点以上で実務で使用した経験がある方)  ◆採用経験をお持ちの方(年数不問) ※以下のような経験を持った方は、即戦力としてより早い段階で多くの業務に  関わることができます。  ◆面接、採用経験  ◆製薬業界でのご経験  ◆ビジネス英語能力のある方:能力に見合うプロジェクトにアサインすることができます。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 450万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 採用プロジェクトチームのメンバーとしてクライアント先に常駐し、人事・採用担当をお任せいたします。
企画提案、採用活動の実施、採用目標に対する問題解決提案を行っていただきます。
募集条件 【以下、項目を満たす方の応募をお待ちしています!】 ■チームで仕事をしていた方 ■PCスキル:Word/Excel/PowerPoint 中級以上 ■従業員数100名以上の会社に3年以上所属していた方 【入社後のキャリア】 1. 人事領域を深く経験しながら、  将来的にマネージャーとしてキャリアアップを目指す。 2. 複数の案件を経験し、採用コンサルタントとして  プロフェッショナルを目指す。 3. 採用業務から研修講師、給与、組織戦略、人事制度設計まで  人事領域の経験の幅を広げることを目指す。(※) ※ご自身の意向や能力を鑑み、将来的に採用コンサルタント以外で  活躍していただく選択肢もあります。
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆顧客となる企業に対し、人材コンサルタントとしての経営者候補人材の紹介を行うだけに留まらず、 経営者に対する研修やコーチング等、顧客の経営支援につながる各種ご提案業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
(1)エグゼクティブ層のご紹介
(2)コンサルティング業務:幹部研修、組織・人事コンサルティング、社外取締役・顧問等の派遣、コーチング
(3)セミナー業務:経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
(4)会員サービス:経営者・リーダー対象の会員組織の主
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募集条件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆ 法人営業経験があり、且つ経営層と営業折衝経験がある方 ◆ ベンチャー経営陣・事業開発経験者 ◆ 人材業界でのご経験がある方 ◆  コンサルティング業界のリーダー職にて企業経営者、    人事責任者、事業部門責任者等との折衝実務経験を有する方 ◆  事業会社の経営企画・人事リーダー職経験を有する方 【退職金制度あり(「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型)】 ※より長く、より重要な職務を担った社員に、  より多く退職金が支給される設計となっています <定年退職金標準例> 新卒・2卒入社で35年勤続:2000万〜2500万、 中途30代・40代入社で25年勤続:1500万〜1800万、15年勤続:600万〜1000万 【過去入社者事例】 ◆25歳 男性   個人向けインターネットサービス企業で企画職をされていた方。  営業未経験ながら、課題解決能力が評価され入社に至りました。
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 既存顧客対応、求職者開拓、求職者面談、求人と求職者のマッチング、求人企業への紹介から入社後のフォローまで一貫した対応をお任せします。
募集条件 ■両面の人材紹介(有料職業紹介)のご経験  または、RAとしての実務経験 ■経営者との折衝経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導くコンサルティングサービスの提供
日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する課題に対し、ソリューションを提供します。

▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。

▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明
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募集条件 ◆社会人経験3年以上 ◆法人に対する企画提案営業経験3年以上もしくは、  コンサルティング会社にてコンサルティング経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 800万円
公開中の求人17件中1-17 件表示

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