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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【採用管理システム『i-web』(業界シェア第1位)】や【RPO(採用アウトソーシング)】などを中心に、課題解決のための提案をしていただきます。

【商材】◆採用管理システム『i-web』  :企業の採用業務におけるデータの一元管理やデータ分析ができるサービス。カスタマイズ性の高さが特徴。
    ◆RPO(採用アウトソーシング):採用代行のサービス。企業から採用業務の一部、もしくは全てを委託し求める人材の採用を担う。

【組織】1.主に新規顧客中心のチーム、2.主に
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募集条件 【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆ 営業経験(法人・個人問わず) ◆ 販売・サービス職で店長やスーパーバイザー、教室長などの   なにかしらのマネジメント経験 ――【営業未経験者も歓迎します!】―― ◆業界No.1のサービスを保有している企業で成長したいという方! ◆「もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい」という方! ――【本ポジションの魅力】―― ◆専門的な知識が無くてもOK(技術の話は専門部署が同行いたします!) ◆仕事相手は大手企業ばかり(貴方がCMで見ている企業とタッグを組んで仕事をします!) ◆幅広い業界の知見を身につけることがでます!
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 業界No.1の採用支援システム『i-web』や業界No.3の適性検査を導入していただいた企業のフォローをお任せします。

===具体的には===
【業務】既存のお客様に対する、導入後のフォロー。採用活動の実施〜振り返りまでをお客様のパートナーとして行います。
    ミッションは「契約の継続」です。来年も自社サービスを継続して使ってもらえるよう、細やかなフォローを行います。
【サービス】応募者管理システム『i-web』、適性検査、クリエイティブ(採用サイト、パンフレッ
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募集条件 【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆ 営業経験(法人・個人問わず) ◆ 販売・サービス職で店長やスーパーバイザー、教室長などの   なにかしらのマネジメント経験 ――【営業未経験者も歓迎します!】―― ◆業界No.1のサービスを保有している企業で成長したいという方! ◆「もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい」という方! ――【本ポジションの魅力】―― ◆新規開拓がない(テレアポ・飛込み一切なし、既存顧客の深耕!) ◆チームで働く(1社あたり最低2名の担当がつきます。孤独に頑張る必要はありません!) ◆専門的な知識が無くてもOK(技術の話は専門部署が同行いたします!) ◆仕事相手は大手企業ばかり(貴方がCMで見ている企業とタッグを組んで仕事をします!)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業(サントリー・花王など)の人事・教育部門を主な顧客対象に、
人材開発支援サービスの提案型営業からサービス実施・フォローまでの一貫した業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆商材:お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてクライアントの人材課題の最適なソリューション提供。
◆営業手法:既存8/新規2
 既存顧客の人材育成課題を引き出し、顧客の経営に関わる社員教育について課題解決。
 入社後は新規7/既存3の割合で担当、
 新規開拓はテレポアや既存顧客の
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募集条件 ◆BtoB営業経験者 ◆人材開発領域に強い興味・関心をお持ちの方 ◆論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方 ◆目標に対する達成意欲の高い方 ◆挑戦志向の強い方
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 最新の統計手法を用いて、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査のデータ解析を行います。
解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。

◆具体的な仕事内容
・データ解析を基に採用における課題抽出。
・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案。営業同行し説明。
・顧客向け定期レポート作成
・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・新規適性検査・アセスメント
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募集条件 ◆心理学専攻のご経験者(学部卒、院卒いずれも歓迎) ――【本ポジションの魅力】―― ◆先輩の多くが未経験スタート!  指導員やメンバーが丁寧にサポートするのでご安心ください! ◆同社の適性検査やメンタルヘルスツールは自社開発。 ◆心理学や統計解析の知見から、独自アセスメント開発にも挑戦可能。 ◆経験を積み、業界の学会発表やセミナー講師を務める社員もいます。 ◆最新の採用マーケットのトレンド、インフラに関する知識など、  社内外問わず、それぞれの専門家が講師を務める勉強等に参加できます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 最新の統計手法を用いて、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査のデータ解析を行います。
解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。

◆具体的な仕事内容
・データ解析を基に採用における課題抽出。
・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案。営業同行し説明。
・顧客向け定期レポート作成
・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・新規適性検査・アセスメント
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募集条件 ◆SPSSでのデータ分析経験のある方(大学や大学院での経験可) ――【本ポジションの魅力】―― ◆同社の適性検査やメンタルヘルスツールは自社開発。 ◆心理学や統計解析の知見から、独自アセスメント開発にも挑戦可能。 ◆経験を積み、業界の学会発表やセミナー講師を務める社員もいます。 ◆最新の採用マーケットのトレンド、インフラに関する知識など、  社内外問わず、それぞれの専門家が講師を務める勉強等に参加できます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 業界No.1の採用支援システム『i-web』や業界No.3の適性検査を導入していただいた企業のフォローをお任せします。

===具体的には===
【業務】既存のお客様に対する、導入後のフォロー。採用活動の実施〜振り返りまでをお客様のパートナーとして行います。
    ミッションは「契約の継続」です。来年も自社サービスを継続して使ってもらえるよう、細やかなフォローを行います。
【サービス】応募者管理システム『i-web』、適性検査、クリエイティブ(採用サイト、パンフレッ
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募集条件 【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆ 営業経験(法人・個人問わず) ◆ 販売・サービス職で店長やスーパーバイザー、教室長などの   なにかしらのマネジメント経験 ――【営業未経験者も歓迎します!】―― ◆業界No.1のサービスを保有している企業で成長したいという方! ◆「もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい」という方! ――【本ポジションの魅力】―― ◆新規開拓がない(テレアポ・飛込み一切なし、既存顧客の深耕!) ◆チームで働く(1社あたり最低2名の担当がつきます。孤独に頑張る必要はありません!) ◆専門的な知識が無くてもOK(技術の話は専門部署が同行いたします!) ◆仕事相手は大手企業ばかり(貴方がCMで見ている企業とタッグを組んで仕事をします!)
勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、
新たな事業サービスである各種ASPサービスの開発を担当していただきます。

また、同社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せします。

社員是認が自社システムのヘビーユーザーであり、かつ自身が作り上げた製品がお客様に使われている様子を実感できます。

【システム環境】
OS:Windows
言語:PHP
募集条件 ◆システム開発経験(PHP・Java・Cいずれか)3年以上 ◆社会人経験3年以上 【求める人物像】 ・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方 ・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方  (仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、  失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。 ・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方。  既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方 ・担当が曖昧になっているタスクを拾える積極性  (見て見ぬふりをしない、気づける力)のある方 ・関係者に躊躇しないで確認すべき事を確認し、対応している力がある方 ・アプリケーションだけでなく、インフラの知識や実績がある人がある方 ・自分の周りに起きている課題や問題点を察知して自分から動ける方 ・リーダーとして積極性や協調性、責任感を持ち合わせた方
勤務地 東京都 想定年収 430万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、
新たな事業サービスである各種ASPサービスの開発を担当していただきます。

また、同社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せします。

社員是認が自社システムのヘビーユーザーであり、かつ自身が作り上げた製品がお客様に使われている様子を実感できます。

【システム環境】
OS:Windows
言語:PHP
募集条件 ◆WEBシステムの1年以上の開発経験(Java、PHP、C言語可)  ※上流へステップアップしたいという方   【求める人物像】   ・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方   ・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方   ・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方   (仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、    失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。   ・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方。    既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方   ・分からない事を受け身にならないで調べよう、もしくは人に聞こうとする積極性のある方   ・勝手に判断しないで先輩や上司に聞く段取り力がある方   ・派手さを求めるわけでなく、着実に業務をスピード感を持って遂行できる方
勤務地 東京都 想定年収 430万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導いてください。

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、
課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを 発掘・育成したい」
などの
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募集条件 ◆法人営業経験をお持ちの方 ◆人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 450万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 受講検討者に対しての対応を行っていただきます。カウンセリング営業を行い、その方にあった教育サービスを提案します。

【具体的には】
◆受講検討者へのカウンセリング営業(面談数は1日に2〜3件です。)
◆各種受講検討者対応(電話やメールの問い合わせ対応など)
◆担当受講生のサポート
◆資料請求の対応 等
※配属先により、業務内容は変更します。

◆ミッション≫ 受講検討者にカウンセリングを通して登録してもらうことです。

◆業務の流れ≫ 入社後2週間は受講検
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募集条件 【下記、いずれかに該当する方】 1.営業経験が1年以上ある方    ※販売・サービス業の方でも、個人数字を追っていた方は歓迎します。 2.「学び」や「教育」に関して、アツいエピソードをお持ちの方 【2に該当する方は、応募時に「学びに関する経験談」が必要です!】  「誰かに何かを教えた経験」や「学びに対して楽しいと感じた経験」について、  コメントをお送りください!  部活、サークル、バイト、受験勉強など、どんな経験でも構いませんので、  そのときに感じた率直な気持ちを教えてください!
勤務地 東京都 東京都 神奈川県 愛知県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クライアントのCEO・経営層(=主に部長クラス)へ1on1コーチングと、国内外の組織変革プロジェクトに関する営業活動をお任せします。
将来的には、新規ビジネスの創出などにも携わっていただきます。

【具体的には】
◆ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層への1on1コーチング
◆CEOおよび経営層へのエグゼクティブコーチング(入社1年〜3年以内に開始)
◆法人営業(電話やビジネスセミナーへの参加、自社セミナーに参加された方への反響営業など、手法は各々にお任せいたし
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募集条件 ◆コーチングや組織開発に興味がある方 ◆下記【いずれか】の経験が3年ほどある方  ・顧客上層部に対するBtoB営業、折衝経験  ・BtoB顧客へのコンサルティングサービス提供経験  ・経営企画や事業企画など自社経営層との折衝が多い業務経験  ・3名以上のマネジメント経験(査定対象となる部下を育成した経験) 【入社後のイメージ】 入社直後は、約1週間の導入研修や、プロジェクトマネジメント等の補佐業務からスタートし、 数名単位から徐々に自分の担当を持ちながら、実務を通してコーチングを習得していきます。 同時に、トレーニングを受けてコーチの認定資格を取得、社内のデビューチェックをクリアし、 半年後には、エグゼクティブコーチを任される存在に成長することを目指していただきます。 【システミック・コーチングとは?】 リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、 自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。   
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆大手企業を中心に中堅・中小企業まで幅広いマーケットを担当し、企業の中長期的な人材開発課題に対しHRテックとビジネスコーチングのサービス
 インテグレーションにより課題解決に導きます。継続的な顧客関係性の維持を実現するHRテックを強みとしたコンサルティング営業をお任せします。
【主要顧客】
大手企業経営幹部や人事・人材開発責任者、中堅・中小企業経営者
【サービス】
◆経営者や幹部層を対象とした「エグゼクティブコーチング」 ◆社内コーチ育成プログラム 
◆社員向け研修
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募集条件 ◆ITに関するソリューション営業経験がある方 ※教育、育成、コーチングに興味関心の高い方大歓迎です! 【求める人物像】 ◆素直な方 (まずやってみようの精神) ◆組織や人が成長する姿を見るのが楽しい方 ◆自ら考え行動できる自主性のある方、 ◆人とのコミュニケーションが得意であり相手の考えや意図をよくくみ取れる方 ◆ビジネスゴールや状況考慮した上で前向きで適切な思考を提案が可能な方 ◆課題解決能力や優れた折衝能力をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 自社のASPサービス「Leaf」の新規機能開発などを行っていただきます。
上流工程から関わっていただき、基本・詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まですべてを一貫して
行うと共に簡易ヘルプデスク業務も行っていただきます。
また、ご経験に応じてフロントエンジニアとしての業務もお任せいたします。

【具体的には】
◆ASPサービスの機能開発や改善業務(設計、プログラミング、テスト)
◆ASPサービスの簡易ヘルプデスク業務

【ITサービス事業部
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募集条件 ◆開発経験(Java・PHP・C・VB.NET など)2年以上 ※保守開発のご経験の方も歓迎です。 ◆PMの経験もしくは、PMにご興味がある方 【求める人物像】 ◆柔軟性を持って業務を行う事が出来る方 ◆中期的な視野でキャリアを考えて、当社に定着いただける方 ◆新しい知識や技術を自発的に学んでいくことを好む方 【キャリアパス】 4年連続で200%以上の伸長を続ける同事業においては、 管理職の早期登用などのやりがいも感じていただけます。 早い段階で、プロジェクトマネージャーや管理職として 事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。 また、新規事業の立ち上げに関わることもできます。
勤務地 東京都 想定年収 360万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 親会社またはグループ企業(子会社関連会社)での経理財務業務をお任せします。

【具体的な業務】
国内・海外の子会社を束ねながら、制度会計(IFRS等)を用いた単体及び連結決算をお任せします。
また、国内・海外グループ会社の個別・連結の月次決算、四半期決算、年次決算業務、予算・実績の管理など担当して頂きます。

【業務の特徴】
アジア、北米中心に、グローバル展開を進めていますので、迅速に各国の会計制度に対する対応が必要となります。
またグループのグローバル成長戦略
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募集条件 ■事業会社での月次決算業務の実務経験(3年程度) ※会計監査法人、税理士法人等での制度会計の経験をお持ちの方も歓迎しています。    ■監査法人対応 ■業務フローの構築、改善 ■マネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 海外展開を進めている同社にて、グローバル人材を採用するための人事担当をお任せいたします。

【業務内容】
◆採用
 ・一連の採用プロセスの運用(書類選考、面接、オファー)
 ・採用母集団形成に向けた施策の運用(エージェントとのコミュニケーションや、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの運用)
◆入社手続き
 ・グローバル人材の入社に向けた手続きサポート(ワーキングビザ取得サポート等)
◆入社後のフォロー
◆主にNon-Japanese社員の満
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募集条件  ◆ 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験  ◆ ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC800) 【グローバル展開におけるビジョン】 同社はヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、 法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、 創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標に、 海外10拠点にキャンパスを展開する予定です。 また、社内ではすでに20か国、約30名のNon-Japaneaseスタッフがジョインしており、 グローバル展開の新たなフェーズを迎え、人事基盤の強化は同社の大きな経営課題の一つです。 多様なバックグラウンドを持つ社員が、活き活きとグロービスのコミュニティで活躍するための 仕組みづくりや、海外拠点立ち上げ時の人事基盤の構築もご担当いただきたいと思います。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クライアントの経営層/ミドルマネジメント層への1on1コーチングと、組織変革プロジェクトに関する営業活動をお任せします。
【1.法人営業】
◆新規営業 
◆既存営業(継続・拡大)
◆受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
◆その他営業活動に付随する業務全般
【2.コーチング】
◇経営層へのエグゼクティブ・コーチング
◇ミドルマネジメント層への1on1コーチング
◇DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ)
◇その他コーチングサービス
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募集条件 《未経験歓迎/コーチングの資格や経験は不問です》 ◆メンバークラス:下記の経験をお持ちの方 ・個人目標を複数年にわたり達成した経験 ・新規案件を自分で創出した経験 ・経営視点を持って仕事をしてきた経験 ◆上述に加え、下記の経験がある方は  マネージャークラスとしてお迎えします。 ・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある ・部下を昇格させた経験がある
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 HR-Tech領域の新規事業を通じて、企業の学びに変革を興すプロダクトマネージャーをお任せします。私たちは最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。

新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、PO(プロダクトオーナー)のもと、チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験でき
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募集条件 ・大学卒業以上 ・データベース設計(正規化) ・SQL ・ビジネスおよび企画の理解とキャッチアップ ・ビジネスサイド、エンジニアサイド双方とのコミュニケーション能力 ・Webシステムに対する理解
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
仕事内容 グロービス全体を支える専任担当として、ITインフラ戦略の提案・実行をリードし、運用関するナレッジ蓄積、標準化推進を担っていただきます。

<例えば以下の業務に携わります>
・オンプレミスのサーバ&ネットワーク(本社&地方拠点)全体の設計、構築、運用
・AWSやGCPの設計、構築、運用
・各SaaSサービスの管理、運用
・ヘルプデスクとサービスサイドITチームへの技術フォロー など
募集条件 ・大学卒業以上 ・2年以上仮想環境(VMware)の構築運用管理経験  ・2年以上WindowsまたはLinuxサーバ構築運用管理経験 ・2年以上ネットワーク機器の構築運用管理経験(※主にCisco,Fotinet,Juniper,YAMAHA,Aruba) ・AWS環境の運用管理経験 ・SaaS型サービス(CASBなど)の運用管理経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、
新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。

【入社後の流れ】
入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から
始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。
将来的には同社の業績拡大に直結する社内
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募集条件 ◆システム開発経験を2年以上お持ちの方 ◆(上記に加えて)下記いずれかの開発経験を有する方  ・PHP、Java、Ruby、.NET Frameworkを用いたシステムの開発経験  ・サーバー(Windows、Linux)、   またはサーバー環境(Web、DB)の構築・設定の経験がある方(※開発環境も可) 【求める人物像】 ・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方 ・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方 (仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、  失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。 ・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める方。  既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方 ・分からない事を受け身にならないで調べよう、もしくは人に聞こうとする積極性のある方 ・勝手に判断しないで先輩や上司に聞く段取り力がある方 ・派手さを求めるわけでなく、着実に業務をスピード感を持って遂行できる方
勤務地 福岡県 想定年収 350万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容  インフラ専任担当としてグロービス全体を支えるインフラ設計、構築、運用など幅広くお任せします。
 ◆サーバ&ネットワーク(本社、地方拠点、データセンター)全体の設計、構築、運用   ◆各クラウドサービスの管理、運用  
 ◆AWSやGCPの設計、構築、運用   ◆ヘルプデスクとサービスサイドITチームへの技術フォローなど

【募集背景】既存ITインフラの老朽化が進み、経年疲労による障害発生率の増加や構成不備などさまざまな問題を抱え始めたことから、
      すべての
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募集条件  ◆ 仮想環境(VMware)の構築運用管理経験 (2年以上)  ◆ WindowsまたはLinuxサーバ構築運用管理経験(2年以上)  ◆ ネットワーク機器の構築運用管理経験     *主にCisco,Fotinet,Juniper,YAMAHA,Aruba  (2年以上)  ◆ AWS環境の運用管理経験  ◆ SaaS型サービス(CASBなど)の運用管理経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社プレイングマネージャーとして、チームをマネジメント(1チーム人数は計3〜4名程度)していただきながら、
 自身も顧客を担当し、チームの目標予算の達成に取り組んでいただきます。
<業務概要>
 営業職としては、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教える
 OJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。 
<業務詳細>
 ・組織・育成の課題ヒアリング
 ・研修企画提案〜クロージング(メンバーのクライア
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募集条件 下記の経験をお持ちの方 ◆営業職でのチームマネジメント経験をお持ちの方 ◆研修企画、人材育成施策の立案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人の成長の可能性を信じている方  ◆チームで事績をあげることを楽しみ、コミットできる方 ◆「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方  ◆企業の成長、ビジネスに興味のある方 ◆以下の志に共感する方  ・最初の社会人人生が大事と思っている  ・これまでの経験にとらわれることなく、   「新しいことをやりたい!」という熱意をお持ちの方  ・事業を創っていきたいと思う方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 社内ITインフラ全般の運用保守管理、自社システムの開発・保守対応をお任せします。

具体的には
 ・既存社内システムの強化および新業務システムの企画・開発(開発は外部に委託)
 ・社内ネットワーク、イントラネット、サーバ等のインフラの構築、改善、運用管理
 ・セキュリティ管理
 ・外部ベンダーとの交渉
 ・社内ヘルプデスク(トラブルシューティング、PCセットアップ、WinおよびMac対応)
募集条件 ・社内SE経験もしくはSIerなどで社内ユーザーとの折衝経験が2年以上ある方 ※社員(ユーザー)とシステムの導入や改善に向けたコミュニケーションが取れる方を重視します。 【上記に加えていずれかの経験をお持ちの方】 ・システムの導入や構築プロジェクト経験がある方 ・社内インフラ(ネットワーク、サーバ、ソフトウェア等)の運用管理ができる方 ※自社で開発をするわけではありませんが、使えるとお任せできる業務範囲が広がります。(新規自社サービスの開発など)
勤務地 東京都 想定年収 480万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業が抱える「若手層の人材課題・教育についての課題」をヒヤリングと、主に研修面からの課題解決の提案営業をお任せいたします。
クライアントの経営層・人事と信頼関係を深めて事業内容やニーズを深く把握し、ブレのない提案を行う“パートナー”を目指します。

【具体的な営業スタイル】
◆主なクライアントは大手企業を中心とした幅広い企業で、多くは人事部門との取引からビジネスは広がります。一人当たり30〜40社の企業を担当。
◆課題をヒヤリング/プロポーザル(受注)/外部講師ア
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募集条件 ◆3年以上の社会人経験 ※入社3〜4年目までの若手向けの研修を企画していただきますので、  ご自身のこれまでの経験を活かしていただきたいと考えます。 ◆法人営業経験 【求める人物像】 ◇ヒアリング能力が高く、自発的に行動を起こすことが出来る方 ◇若い人にもっと気づかせたいことがたくさんある! ◇彼らに何か伝えていいサイクルをつくってあげたい! ◇それにより、皆が活き活きとした社会をつくりたい!
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆社内ITインフラ全般の運用保守管理、自社システムの開発・保守対応をお任せします。
【具体業務】
 ・既存社内システムの強化および新業務システムの企画・開発(開発は外部に委託)
 ・社内ネットワーク、イントラネット、サーバ等のインフラの構築、改善、運用管理
 ・セキュリティ管理
 ・外部ベンダーとの交渉
 ・社内ヘルプデスク(トラブルシューティング、PCセットアップ、WinおよびMac対応)
【組織】人事総務部門:メンバーはマネージャー40代1名と業務委託の方です
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募集条件 ・社内SE経験もしくはSIerなどで社内ユーザーとの折衝経験が2年以上ある方 ※社員(ユーザー)とシステムの導入や改善に向けたコミュニケーションが取れる方を重視します。 【上記に加えていずれかの経験をお持ちの方】 ・システムの導入や構築プロジェクト経験がある方 ・社内インフラ(ネットワーク、サーバ、ソフトウェア等)の運用管理ができる方 ※自社で開発をするわけではありませんが、使えるとお任せできる業務範囲が広がります。(新規自社サービスの開発など)
勤務地 東京都 想定年収 480万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導くコンサルティングサービスの提供
日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する課題に対し、ソリューションを提供します。

▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。

▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明
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募集条件 ◆社会人経験3年以上 ◆法人に対する企画提案営業経験3年以上もしくは、  コンサルティング会社にてコンサルティング経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 600万円 〜 800万円
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