インフラエンジニア｜株式会社クエスト｜東京都/サーバエンジニア（監視・運用・保守）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。【案件】　　　　：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング【勤務形態】　　：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。【事業部】　　　：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。 ◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。【案件】：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。【事業部】：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■インフラエンジニアとしてのご経験が3年以上ある方【福利厚生】・最大30万円の資格取得一時金あり・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています	■インフラエンジニアとしてのご経験が3年以上ある方【福利厚生】・最大30万円の資格取得一時金あり・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています
学歴	不問

業務内容

◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。
一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。

【案件】　　　　：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築
お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング
【勤務形態】　　：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。
勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。
【事業部】　　　：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。
【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を
身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。
同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。

◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。

【案件】
：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築
お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング

【勤務形態】
：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。
勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。

【事業部】
：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。

【キャリアパス】
：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。
同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■インフラエンジニアとしてのご経験が3年以上ある方

【福利厚生】
・最大30万円の資格取得一時金あり
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています
・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり）
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）勤務地2 東京都顧客先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 430 ～ 650 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）勤務地2 東京都顧客先変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 430 ～ 650 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

企業情報

企業名	株式会社クエスト
事業内容	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守　お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。　こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス　「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」　お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス　急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング　永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。　お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
設立年月日	1965年 5月 1日
資本金	4億9103万1000円
従業員数	941名