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インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【転勤無・希望エリア勤務で入社3年後定着率98%】

募集内容

職種名 インフラエンジニア
仕事内容 ◆ご本人のご希望に合わせた勤務地での就業可能。チーム配属のため、インフラエンジニアとしてサポートを受けながらご就業頂けます。
※エリアごとで業務内容や就業地等が異なりますので面接時に詳細をご説明いたします。
【担当フェーズ】   要件定義:設計:構築:保守・運用=1:3:4:2の割合で案件を獲得しており、ご本人のスキルに合わせてご担当頂きます。
【PJTの請負い方】 直請け案件が全体の2割ほどで、ベンダーからの案件(2次請け)が8割です。
【案件について】   インフラ案件はサーバの仮想化案件や金融業界のセキュリティ案件、ストレージ導入設定等、様々な案件が揃っています。
【技術環境】     サーバー(Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIX)、ネットワークは主にCisco製です。    
【勤務形態】     自社内開発と客先常駐がございます。割合としては自社:客先=1:9になっており、自社内開発の場合は、
           札幌にある開発センターで行います。全てチーム常駐のため、周りの方に教えてもらえる環境がございます。    
【研修体制】     自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、
           一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。
【PJフォロー】    担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、
           営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。
           全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
募集条件 ◆北海道での就業を希望し、何かしらのインフラエンジニアとしての実務経験のある方(環境不問)
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に待遇が上がった」という声多数。
◎6年連続で賞与年3回支給あり(年2回+決算賞与)
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍しており、社員定着率は98%を達成。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
 全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
 残業代は1分単位で支給されます。
◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。
 CDAと呼ばれるキャリアアップサポートのための研修を受けた
 プロフェッショナルが、面談を通して具体的な将来ビジョンを一緒に考え、
 必要なスキル習得をサポート。
◎資格手当は毎月支給されます(68項目・難易度に応じて月3,000円〜30,000円)。
◎パソコンスクール「WINスクール」と提携し、
 実務で活用できるITスキルや資格取得のための知識が入社時から無料で受講できます!
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 北海道 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
給与 想定年収 350  〜 700  万円
月給 20  〜 40  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 14 時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。  ※年間休日123日は内、特別休暇10日を含みます。 
福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
・寮社宅制度(家族単身独身)・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険
諸手当 赴任手当、資格手当(上限3万円、取得から3年以内)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【転勤無・希望エリア勤務で入社3年後定着率98%】
事業内容 【株式会社テクノプロIT事業内容メモ】
☆グループ全体で10,001名以上の技術社員を擁する、国内最大級の技術系人材サービスグループにて、
 IT領域に特化したソフトウェア開発の総合アウトソーシングカンパニー
設立 1997年6月 資本金 1億円 従業員数 17,147名

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