東京で働く

12ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集

高年収を狙える

国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人227件中199-216 件表示
非公開求人568ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してNECのデータドリブン経営を推進しています。
本ポジションでは、各CXOが整備した"経営ダッシュボード"などのデータ利活用施策の
定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、NEC全社のデータドリブン経営の促進を行います。
つづきを読む

必要な経験 ・データを活用した経営分析の実務経験(ツールは問わない)
・プロジェクトリーダーの経験
・スキル:論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション、コンセプト構築、問題発見、問題解決、変革リーダーシップ、パフォーマンスマネジメント力、マネジメントコミュニケ―ション力、組織化力、人材育成力、データ戦略立案・推進力、データ分析力、データマネジメント力、デジタル技術活用力
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
つづきを読む

必要な経験 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること

【求める人物像・ソフトスキル】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
つづきを読む

必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
つづきを読む

必要な経験 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
・国機関向けにスクラッチ開発した、大規模システムのソフトウェア開発
(保守/機能強化)をプロジェクト管理者の一人として、プロジェクト責任者と連携して活動する役割になります。
つづきを読む

必要な経験 下記の全てを満たすこと:
①スクラッチ大規模システム(大規模の場合はサブシステムでも可)
のリーダーとしてのSW開発の経験(ウォータフォール型開発)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
つづきを読む

必要な経験 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
9月に発足したデジタル庁様をメインユーザーとして、デジタル庁が推進する様々な行政のデジタルサービスの実現に向けたシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

つづきを読む

必要な経験 下記を全て満たすこと:
①ソリューション・システム提案経験 5年以上
②システム構築・開発のプロジェクトマネジメント経験:5年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
つづきを読む

必要な経験 ・金融機関(銀行/証券等)業務向けソリューション(営業/企画/開発/コンサル問わず) 3年程度
※金融機関におけるクラウド化もしくは基幹システム刷新の経験(営業/企画/開発/コンサル問わず)があるとなお良し

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤(ネットワーク、認証、セキュリティ等)の刷新を進めております。
グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
【仕事内容事例】
つづきを読む

必要な経験 【以下のいずれかを経験】
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1004~1412万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
変化の激しい小売業界において、いかに店舗の売上向上、利益率UPを実現していくかが大きな経営課題となっております。
NECは、最新AI技術によるデータ解析やロボティクスを活用し省人省力化の実現や、新たな顧客体験による集客力向上など、ソフト、ハードを問わずお客様にご提案、ご提供することで課題解決に貢献していきます。
つづきを読む

必要な経験 ・法人向けシステムソリューション営業のご経験が5年以上
・部下育成や組織マネジメントのご経験が3年以上
・営業チーム(3~5人)でのアカウント対応経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。
【GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善】
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 / 複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案
つづきを読む

必要な経験 ◆合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで
開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験
◆フルスタック:以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 狭小ビル用地の仕入れをお任せします。繁華街や駅前を中心とし営業活動をお任せします。

必要な経験 ・不動産仕入れ営業職のご経験
勤務地 東京都 想定年収 1000~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
つづきを読む

必要な経験 ・プロジェクトないしはチーム責任者としての下記経験
◦B to B領域での法人提携戦略立案
◦事業目標達成に向けたPDCAサイクル推進
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。
■お任せする業務
◎新規事業/新規サービス/新システムの戦略⽴案〜推進
つづきを読む

必要な経験 【必須】
・新規事業を⽴ち上げたい、⾃社サービスを伸ばしたい⽅
・下記いずれか1つを満たす⽅
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 総合商社双日の国内グループ会社(中核会社)を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP(SAPなど)の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。

【仕事内容】
つづきを読む

必要な経験 ・ERP(SAPなど)導入のPM経験、もしくは、運用保守のリーダー経験が3年以上
・コミュニケーションスキル
・マネジメントスキル
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 996~1209万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開・外販化を図ります。その事業をリードする人材を募集しています。
現在、売上50億円程度、2027年には80~100億円を目指しています。

つづきを読む

必要な経験 下記のいずれかの能力・スキル・経験をお持ちの方。
・運用保守サービス事業(100名規模以上)の立ち上げを責任者(管理職)
・運用保守サービス事業(100名規模以上)の運営責任者(管理職)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1191~1425万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、業務量が拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトのニーズが高まっており、今後予想される医療分野での
プライマリーリサーチのニーズをとらえる為、リサーチコンサルタントを募集します。
国内の内資系・外資系の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する事業会社の未病/予防、創薬・開発研究、状態・把握診断、治療選択、治療、予後管理のバリューチェーンにおいて、市場調査の企画設計、調査票/ディスカッションガイドの作成、調査プロジェクト運営や
つづきを読む

必要な経験 ・リサーチャー経験者もしくはリサーチャー即戦力となる方
(ヘルスケア領域以外でも構いません)
・ヘルスケア、特に疾患を抱える患者様への貢献に関心をお持ちで、この業界で専門性を高めたいという強い意欲をお持ちの方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 1000~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は同社で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上同社グループへ出向の形態をとることがあります。
同グループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。

つづきを読む

必要な経験 ・新規事業を⽴ち上げたい、⾃社サービスを伸ばしたい⽅
・下記いずれか1つを満たす⽅
L 事業開発経験:2年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
公開中の求人227件中199-216 件表示
非公開求人568ヒットしました

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。