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正社員で働く
45ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【業務概要】: ・Japanticket事業部のディレクターと協力しながら業務を担当いただきます (経験のない領域に関してはマネージャーが伴走しながら一緒に進めていきます)。 Japanticket のバックエンドは Kotlin と SpringBoot を採用、フロントエンドは Vue3 + TypeScript を採用したシステムとなっています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」 に重なる想いを持っていること ・5年以上のバックエンド開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
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業務内容 |
■toC向けオンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」 通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。 KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクト、チームのマネジメント経験 ・サービスリリース後、運用に関わる業務経験 ・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
同社の情報セキュリティ責任者として、国内外のグループ会社全体のセキュリティ体制構築・運用、戦略立案・実行を牽引していただきます。 情報セキュリティリスクの評価と対策、セキュリティインシデント発生時の対応、セキュリティ監査の実施、ISMSの運用・改善など、幅広い業務を統括し、同社グループ全体のセキュリティレベル向上と、企業価値の保護に貢献していただきます。また、経営層へのセキュリティ状況の報告や、従業員へのセキュリティ意識向上のための教育なども担当していただきます。将来的には、グローバル規模でのセキュリティガバナンス強化、プライバシー保護への取り組みなど、より経営に近い立場で、情報セキュリティ戦略を 推進していくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・情報セキュリティに関する専門知識と実務経験5年以上 ・セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の実務経験3年以上 ・ISMS(ISO27001など)に関する知識と運用経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1270万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務概要】 事業推進チームは、新しいスキームやプロダクトの企画推進、対象となるエンタープライズ企業様(事業会社様、保険会社様)の選定、事業分析、課題の推定、ソリューション策の提示、実現を担います。 お客様のビジネスに対して、課題解決型のコンサルティング提案を行ったり、お客様へ最大の価値を提供するために、ヒアリングから課題を抽出し、課題を解決するための手段として弊社ソリューションをご提案いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のどれか一つでも該当している方 ・コンサルティング業務経験3年以上(戦略・業務・IT) ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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業務内容 |
同社のコーポレートエンジニアリング部では、急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。 本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携し、・課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し(要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります) ・その後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきたいと考えております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1)エンジニアとしてシステム開発した経験3年以上 (要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験) 2)現状分析から課題を特定し解決のための戦略立案~実行まで行ったご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~950万円 |
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