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正社員で働く
35ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 750~1200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方 - リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度) - フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1130万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
インシデント・セキュリティ対策に向けた導入・運用・選定にまつわる実行管理者を担っていただきます。 会社全体のセキュリティ関連プロジェクトの推進を実施頂きつつ、部長指揮下のもと新たな脅威に対する調査、分析を実施。 また、日々のログ管理におけるインシデント発生時は速やかに報告・一次対応まで実施頂く想定です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・プロジェクトマネージャー経験(50人月以上の規模) ・保守/サービス運用において顧客への対応経験 ・セキュリティ運用管理および日々のセキュリティ業務の安定運営、体制の構築維持を行った経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~950万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
当社は、KDDI株式会社との共同提供にて、『au PAY』『au PAY プリペイドカード』や 自社独自の電子マネー『WebMoney』『WebMoneyプリペイドカード』を提供しております。 近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当社はau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を進めております。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
下記のいずれかのご経験(いずれも年数不問) コンシューマ向けサービス企画のご経験 決済サービスの施策実施のご経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~880万円 |
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