正社員で働く

176ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ■同社では論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指します。
人事領域の業務改善を通じて、専門知識や実践力も身につき、様々な業界のクライアント支援を通じて業界理解を深め、知見を蓄えることが出来ます。

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必要な経験 ・人事システムに触れた経験をお持ちの方(SAP、勤怠/労務管理・採用管理システム等)
・何かしらのコンサルティング経験をお持ちの方
・人事領域の用語理解
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ~同社ではクライアントの抱えるIT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。
未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。~

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必要な経験 ●ITプロジェクトでの実務経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ■業務内容:
事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。
・リード獲得の最大化(広告 ・SNS運用 / コンテンツマーケなど)
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必要な経験 ・事業会社または代理店におけるWebマーケティング(web広告/SNSマーケなど)の実務経験
・数値に基づいた施策設計

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ★会社の成長に伴い、専門性の高いチームを立ち上げていく過程で、チーム間に落ちる課題を整理し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
複雑化したビジネスロールにおけるオペレーションを整理・再構築し、組織が円滑に目標達成へ臨める状態作りを行います。
セールスやカスタマーサクセスといったビジネスロールはもちろん、開発や法務といった広域のチーム間を繋ぎ、俯瞰した視点を持って課題解決を推進していきます。
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必要な経験 ◆下記いずれかに該当する経験
・SaaS・IT業界におけるビジネス部門にて3年以上の実務経験またはそれに準ずる経験
・関連部署と連携し、オペレーション構築/設計/業務改善を推進したご経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後、まずはプロジェクトチームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。
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必要な経験 以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティング会社で2年以上の勤務経験
・IT関連のPM・PMO経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1500万円
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業務内容 製造業、サプライチェーンに関するDX戦略・施策立案、実行に関するコンサルティング

必要な経験 ■経験
①【プロジェクトリーダークラス】
コンサルティング会社、SI会社にて、製造業、サプライチェーン分野の業務改革プロジェクトのリーダー経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆ご入社後は、⽇本のアニメ・コミック・ゲーム領域に特化した外国⼈YouTuberを起用する
インフルエンサーマーケティング事業子会社「[GeeXPlus](https://www.geexplus.co.jp/)」の法務担当として以下の業務を担当いただきます。

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必要な経験 - 事業会社において、5年以上の法務業務経験がある方
- 英文契約の作成/審査の対応が出来る方
- 英語でのコミュニケーションが出来る方(会話・テキスト両方)
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
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