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正社員で働く
144ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
急成長を続ける組織のセキュリティ強化を担うコーポレートIT部門においてマネージャーとして、社内ITインフラ・セキュリティの戦略策定および実行を推進をリードいただくポジションです。 戦略立案からシステム企画・構築・運用、モニタリングやインシデント対応まで一気通貫で推進できる方を求めています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- ITインフラまたは情報システム領域における5年以上の実務経験 - セキュリティ製品(MDM、エンドポイント、IdP等)の導入・運用経験 - セキュリティポリシーや施策の策定・改善経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
企業と社会をつなぐ「コミュニケーションプランニング」の専門家として、主に住友商事グループ内企業に対し広報・ブランディング領域の戦略立案から 実行支援までを一貫してリードいただきます。 経営課題や社会潮流を踏まえた「伝える・つながる・共感を生む」戦略の策定と、施策実行における伴走支援を通じて企業価値の向上を支援します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 広報・PR、もしくはブランディングに関わる実務経験(1年以上) - 企業やブランドのメッセージ開発、発信戦略の企画・実行経験 - 複数ステークホルダーとの調整・合意形成を伴うプロジェクト推進経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行(同社本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携) ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード …つづきを読む |
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必要な経験 |
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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