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正社員で働く
125ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
◆同社のシステムコンサルタントとしてご活躍いただきます。PJTごとにチームを編成しており、顧客とのMTや自社内での開発工程をお任せします。 【担当フェーズ】 顧客折衝・要件定義・詳細設計・開発までご担当頂きますが、基本的に上流工程(マネジメント業務:PJT企画推進、コスト管理、メンバーフォロー等)がメインとなります。 【PJT請負い方】 95%以上が1次請け、自社内開発です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆オンプレミス、AWSもしくはAzureでのインフラ設計・構築経験の保有 【キャリアパス】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 北海道 | 想定年収 | 600~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、継続的に取引をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【業務内容】:本職種では、既存のお客様に対して社内メンバーを巻き込みリードしながら顧客の抱える課題解決に取り組んで頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ソフトウェア業界における営業、もしくは開発の経験 【募集部署(第二デジタルビジネス事業本部)の特徴】 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 600~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験 (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改) ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |