正社員で働く

114ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 【業務内容】
30代課長・リーダーの元で、同社イシュイング/アクワイアリングサービスをご導入いただいている
既存顧客(売上上位先の大手銀行)をご担当いただきます。
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必要な経験 【求める人物像】
・ITソリューションの提案営業経験がある方
(SIer/SaaS系/コンサル等、事業規模不問)
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 700~1500万円
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業務内容 【業務内容】
銀行およびカード会社向けITソリューション提案営業です。
銀行およびカード会社の決済ビジネスにおける、新たなマーケットの創造に向けたソリューション企画や、多様な同社サービス・パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進をご提案いただきます。
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必要な経験 【Must要件】
※いずれか該当する方
・無形商材法人営業経験4年以上
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 700~1310万円
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業務内容 ●社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます
・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理    ・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用(フィルタリング、VPN等)  ・HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入
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必要な経験 ・社内ネットワークの設計構築もしくは運用保守経験
・VPN、SD-WANなどのネットワークサービス選定・導入経験
・ネットワークに関するトラブル対応、インシデント管理
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
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業務内容 ◆これから立ち上げる新規事業のテックリードをお任せします。
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
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必要な経験
・5年以上のWebアプリケーション開発経験
・バックエンドとフロントエンドの開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 ◆これから立ち上げる新規事業のプロダクトマネージャーをお任せします。
事業責任者と共に戦略を考え、事業構想をプロダクトに落とし込み、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
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必要な経験
・2年以上の事業会社におけるWebサービスのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトのバリュープロポジションを生み出す企画力
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 【ミッション】
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の
拡大・海外での売上拡大に向けて同社の海外事業をリードしていただきたいと思います。
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必要な経験 ・自社ブランド力に依存せず、自身の営業力で成果を上げた実績
・東南アジア市場での営業経験
・英語ビジネスレベル(現地ディストリビューターとの交渉が可能なレベル)
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勤務地 神奈川県 想定年収 700~1000万円
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業務内容 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。同社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を
遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。

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必要な経験 以下より二つ以上のご経験のある方
・上場企業での決算・開示業務経験 2年以上
・連結決算業務経験 2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 同社は2021年10月に東証グロース市場(旧:東証マザーズ市場)への上場を果たし、上場後も成長を続けております。
IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。
IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、同社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。
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必要な経験 以下いずれかのご経験のある方
・事業会社でのIR経験 2年以上
・機関投資家としての経験 2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【仕事内容】
基幹システム(SAP)の保守/運用や、基幹システムに対するデータ連携および
レポート対応に対応するためのデータ抽出基盤を企画、設計を行います。
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必要な経験 【必須経験】
・業務アプリケーションの開発経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 700~850万円
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業務内容 同社で働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。

今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。
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必要な経験 ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験
・技術選定の経験
・全体/詳細設計の経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1100万円
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業務内容 中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。

・プロダクトビジョンとロードマップの策定
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必要な経験 ・PdM経験3年以上
・PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 新卒採用メディアのプロダクトマネジメント業務をお任せします。

・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成
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必要な経験 ・メンバーマネジメント経験
・PdM経験3年以上
・PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。
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必要な経験 【必須要件】
・中途採用の経験(3年以上)
・採用活動におけるマネジメントの経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【主な業務内容】
営業メンバーと協業しながら、事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメント、その他営業を起点とした事業拡大に向けた企画立案等、営業マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
入社後まずは顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援して頂き、業界・顧客理解を深めて頂きます。
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必要な経験 【必要経験】
以下両方の経験をお持ちの方
・5年以上の法人営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード/ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から
設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。
取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。
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必要な経験 ※下記のいずれかのご経験
①Python, Java、.NET、C言語等でのシステム開発経験5年以上が目安
②5~10名程度のマネジメント経験が2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 【職務内容詳細】
・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接ITサービスをデリバリを行う
・ITサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務
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必要な経験 【必要経験】
1)5名程度のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと)
2)社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発の
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【ポジション概要】
配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』であり、人員は7名で構成されています。
ご入社後は効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をご担当いただきます。
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必要な経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上が理想)あるいは、BPRの実務経験
・高いコミュニケーションスキルを兼ね備え、エンジニア、利用ユーザー、ステークホルダーなど多様な関係者と効果的にコミュニケーションを取りながら、良好な関係を構築・維持する能力。

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勤務地 東京都 岩手県 想定年収 700~1000万円
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業務内容 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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必要な経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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