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東京で働く
78ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
estieではデータを活用することで都市の秘めた価値を可視化し、本来の価値が発揮され、そこに住む人々の生活が豊かになることを目指しています。 「産業の真価を、さらに拓く。」ためのプロダクトを今後も続々と立ち上げています。 バックエンドエンジニア(データ)として、ユーザに価値を提供するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます …つづきを読む |
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必要な経験 |
・バックエンドシステムの設計・開発・運用経験(目安3年以上) ・RDBMS・DWH製品・ファイルベースを利用した開発・運用経験 ・チーム開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中/Tier1コンサル出身者多数在籍/最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇ 経営コンサルタントとして、プロジェクトの推進をお任せします。 中心メンバーとして、事業としてコンサルティングサービスの拡大や新規事業立ち上げなど、成長に向けた”自社の経営”にもダイナミックに …つづきを読む |
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必要な経験 |
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安3年以上) 「やりたい」「興味がある」分野の案件に柔軟にアサインすることができ、数年のキャリアからでもPMをお任せする社風です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1100万円 |
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業務内容 |
◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中/Tier1コンサル出身者多数在籍/最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇ 経営コンサルタントの「ディレクター」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てで大きな裁量をお任せします。 事業のコアメンバーとして、「Groovement Consulting」の運営や「新規事業」の立ち上げなど、事業成長のための”自社の経営”にもダイナミックに …つづきを読む |
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必要な経験 |
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安10年以上) 「やりたい」「興味がある」分野の案件に柔軟にアサインすることができ、数年のキャリアからでもPMをお任せする社風です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1300~1999万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◇◆2期連続で売上成長率100%以上を達成中/Tier1コンサル出身者多数在籍/最上流の戦略系プロジェクト多数◆◇ 経営コンサルタントの「マネジャー」クラスとして、アカウントマネジメントを含めた大きな裁量でプロジェクトリードをお任せします。 事業のコアメンバーとして、「Groovement Consulting」の運営や「新規事業」の立ち上げなど、事業成長のための”自社の経営”にもダイナミックに …つづきを読む |
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必要な経験 |
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験(目安5年以上) 「やりたい」「興味がある」分野の案件に柔軟にアサインすることができ、数年のキャリアからでもPMをお任せする社風です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1200~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須の経験> ・プロジェクトマネージメント経験5年以上(企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等) ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
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業務内容 |
お任せするモビリティサービスでは、例えばユーザーからの配車依頼や配送依頼、各車両からの位置やスピードなどの状態等、様々な情報をより安定的に、よりセキュアに、よりスケーラビリティ高く取り扱う必要があります。 責任感あるリーダーシップと円滑なコミュニケーションで開発プロジェクトに関わる全てのメンバーと信頼関係を築きつつ、リリーススケジュールと品質にしっかりコミットして開発プロジェクトを推進・マネジメントいただける方を募集いたします。 【業務内容詳細】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Web/ITシステムのプロジェクトマネージャー経験 5年以上 ・プロジェクト開発ライフサイクルのすべてのフェーズにおける プロジェクトマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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業務内容 |
◆11チームあるテックリードチームを統括を担う、技術領域の最高責任者としてのご活躍を期待します。 開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする、技術マネジャーを募集することになりました。 現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、現在テックリードチームが、11チームありますが、この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆技術メンバーのマネジメント経験が8年程度ある方 ※EC業界経験は問いません ※直接のマネジメント、指導・育成ができる方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1000万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆各業界を牽引する大手企業の案件推進に特化した社長直下の組織です。EC製品を中心としたプロジェクトの推進を行います。 顧客のECビジネスに深く入り込み、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など幅広い活躍ができます。 【業務内容】 :具体的なプロジェクトの流れは、受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆下記2つのご経験のある方 ・PM/PL経験、もしくは開発ディレクター経験3年以上 ・開発経験1年以上(言語不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という 人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ 社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆マーケティング&セールス領域のプロフェッショナル人材として、データドリブンな営業体制への変革プロジェクトをメインにお任せします。 クライアントの顧客情報データ化や、SFA/MAツール導入の検討、営業現場への実践支援等が主な業務内容となりますが、コンサルティングサービスのパッケージ化やジュニアメンバーの育成も担っていただけることを期待しています。 同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【いずれか必須】 ・データドリブンなマーケティングorセールス経験 ・マーケティング、セールス領域におけるコンサルティング経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
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