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東京で働く
53ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業務内容 |
情報セキュリティーのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携をとり、同社のセキュリティガバナンス強化や外部認証取得などの業務を通じて、セキュリティーと利便性の両立を実現します。 本ポジションは情報セキュリティ部内でのリーダー・グループマネジャー候補の募集です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・「業務内容」に記載の情報セキュリティーマネジメントに関する業務経験 ・ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSのいずれかの取得、運用経験(3年以上) ・基本的なパブリッククラウド (Google Cloud, AWS,Microsoft Azure 等)や …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 980~1449万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上) ・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験 ※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 868~1113万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。 現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・海外含むビジネスセグメントとの調整力 ・探求心 ・知識欲 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 740~1500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。 ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。 【業務範囲】◆コーポレート法務 -株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります) …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・法務業務経験5年以上 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験(折衝能力の高い方) 【ポジションの魅力】 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1100万円 |
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