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東京で働く
52ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションツールや、代理店UXを向上させるソフトウェアの企画、設計を行っていただける方を募集します。 ・各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループ、営業(主にパートナーセールス)との間に入りコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計/システム要件定義等を推進 ・必要なビジネス要件定義び策定と優先度順位の決定 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社内業務フロー、あるいは委託先の業務フローを把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をしたことがある方 ・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験 ・業務システムの導入プロジェクト/要件定義経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 【業務内容】:・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■顧客折衝経験3年以上 ※下部の「求める人材像」を1つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 愛知県 福岡県 広島県 | 想定年収 | 600~770万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■募集背景:同社は、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化した ビジネスを展開しています。この度、同社のIT技術部門としての新規事業領域(Salesforce)拡大に伴い、技術部門、営業部門と共に 事業立ち上げの中核を担っていただける方を募集いたします。同社の1700社を超えるお取引企業の中のニーズをキャッチアップし、Salesforce導入提案、システムデザイン、要件定義から設計、開発、テストのマネジメントまで担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Salesforce導入コンサル・PMとしての実務経験 ・Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発 (Sales, Service, Community Cloud)経験を有する方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画頂きます。 【案件概要】 :SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議など コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・10名以上が参画しているIT関連のシステム開発プロジェクト経験 ・3~5名のマネジメント経験 ・英語中級以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 676~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■仕事内容 :チームマネージャーとして、各プロジェクトマネージャーの育成、部署内メンバーのピープルマネジメントを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 また、新たな収益の柱となる新規ビジネスの立ち上げ、グロースに従事いただきます。 将来的には次期部長候補として、部署内メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須スキル> ※どちらも必須 ・5年以上のコンサルタント会社、SIerでの就業経験 ・3年以上のチームマネジメント(5名以上)経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1000万円 |