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東京で働く
4ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定と ユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・ 振り返りとPDCA等が含まれます。また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社/広告会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験(5年以上) ・オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験 ・データ分析スキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1500万円 |
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業務内容 |
「プロトタイピングによる顧客仮説検証型開発を推進するエンジニアリング組織」での募集です。本ポジションでは、エンジニアリングチーム内で 不足している制作進行管理およびプロセス改善の専門的なスキルを補完し、プロジェクトの効率的な進行を支援する役割を担っていただきます。 「Backlog」などのプロジェクト管理ツールを活用し、タスク管理や進行状況の可視化、リスク対応を徹底することで、チーム全体の …つづきを読む |
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必要な経験 |
基本的な技術理解がある方で、以下のスキルや能力を有する方 - プロジェクトマネジメントおよび進行管理の経験 - 優れた人間力(気配り、傾聴力、問題解決能力) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 730~830万円 |
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業務内容 |
インテージやNTTドコモが保有する生活者データやリサーチ・データを活用したサービス開発・プリセールスを行い、顧客のデジタルマーケティング領域における課題解決をメインミッションとしている部署での採用です。 DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといったインテージのデジタルマーケティング事業とパネルデータ事業・リサーチ事業をかけ合わせた サービスの運用及び、新規サービスの企画・開発、営業支援やリサーチ・データ活用支援を行っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・デジタルマーケティング系サービスの開発経験(企画・開発・運用保守など)、もしくは事業会社でのシステム関連部署の企画・開発の経験 ・ビジネス英語力:中級以上(目安:TOEIC700点以上) ※海外パートナーとの英語でのコミュニケーションがございます …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
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業務内容 |
インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ(インタビューやアンケート)業務の日系顧客対応において、リーダーシップを 発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーを募集します。対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。 インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・カスタムリサーチ業務経験4年以上: 調査企画・提案力、調査票作成、集計ツール使用、報告書作成、プレゼンテーション ・カスタムリサーチ業務や顧客対応における部下や後輩の育成経験 ・顧客との積極的なコミュニケーション・折衝能力(顧客をリードできる) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1000万円 |
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業務内容 |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案 および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 660~1280万円 |
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業務内容 |
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。 また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プレックスのミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 ・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆ハンズが推進しているIT中長期計画に基づいたデータ活用プロジェクトに参画いただきます。 管理職としてチーム及びプロジェクトのマネジメントを始め、各部署との折衝などもご担当いただきます。 ◆データディレクターとして、プロジェクトのマネジメント・設計・製造、開発メンバーのマネジメント・技術的な指導、他部署・他グループとのコミュニケーション・連携をご担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求める経験】(必須要件/複数満たしているのが望ましい) ●データベースエンジニアのご経験 →要件定義~開発にいたるまでの一連の開発経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~730万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門をリードしていただきます。 『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり 本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・効率的にフォローする必要があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webサービスにおける顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・ユーザーの定量・定性両面の情報を分析し、戦略を立てる能力 ・プロジェクトマネージメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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