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東京で働く
39ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補の人材を募集しています。 ※開発環境は求人下に記載 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のご経験をすべてお持ちの方 ・チームマネジメントやエンジニア管理経験(ベンダー管理除く) ・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 870~1150万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
1億人を超えるPonta会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。 最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを束ねるポジションとして、プロダクトマネージャーをはじめとしたメンバーの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 【具体的な業務】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
無形商材について、下記のいずれかのご経験・スキルを有する方 ・事業戦略、事業計画の策定経験 ・プロダクトマネジメント(PdM/PO)の実務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 780~1060万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆同社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記のご経験をお持ちの方 ・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験 ・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 兵庫県 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む) ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む) …つづきを読む |
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必要な経験 |
□大規模プロジェクト(4チーム・30名程度のSE配置)のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。 □具体的には、以下の改善指導ができること。 ①現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。(要件定義工程) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1300万円 |
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