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17ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 「Bill One」が提供する請求書受領領域におけるソリューションセールスとして、次の業務をお任せします。
▼主な業務内容
・SMBもしくはエンタープライズ領域のチームリード
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必要な経験 以下のいずれかの経験、および5名程度以上のマネジメント経験
・BtoB SaaSのフィールドセールス経験(3年以上)
・会計ベンダーでの法人直販セールス経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 826~1057万円
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業務内容 SD企画グループは、組織のミッションを実現するために以下の3つの役割を担っています。本ポジションは、3つめの「戦略の企画・推進」を担います。
①業務オペレーションの整備
┗インサイドセールスの業務フローにおける課題の特定・改善により生産性を向上させます。
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必要な経験 ・営業オペレーションの構築・改善経験
・インサイドセールスのオペレーション構築の知識
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~938万円
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業務内容 【業務内容】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
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必要な経験 【必須】
・商事法務
(株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など)の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 700~1001万円
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業務内容 【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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必要な経験 【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上(規模は不問)
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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勤務地 東京都 想定年収 623~882万円
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業務内容 【業務内容】
名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

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必要な経験 【必須】
■マーケティング業務経験(3年以上)
・メール作成/配信
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勤務地 東京都 想定年収 602~861万円
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業務内容 【業務内容】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立に貢献します。

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必要な経験 【必須】
・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験
もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~994万円
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業務内容 【業務内容】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。
本ポジションは情報セキュリティ部内でのグループマネジャー候補の募集です。
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必要な経験 【必須】
・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験
もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 889~1113万円
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業務内容 情報システム部における全社システムのCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務・セキュリティ運用・企画提案業務をお任せ。
CSIRT組織の中核的存在としてリーダーシップを発揮し、セキュリティ運用業務の推進を担っていただきたいと考えています。

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必要な経験 【必須】
・セキュリティインシデント対応経験(現場ヒアリング後のマルウェアの除去、サーバ影響の有無の調査などの経験)
・セキュリティ運用経験(セキュリティ機器の監視運用、マルウェア対策ソフトの監視運用、アラート監視等の経験)
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勤務地 東京都 想定年収 680~750万円
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業務内容 当社の経理部門に配属となり、経理業務をご担当いただきます。
東証プライム市場上場かつ、グローバルに事業展開している成長企業でご経験を積んでいただくことが可能です。

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必要な経験 ・経理実務経験7年以上
・Excel(VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル等)
・柔軟性に優れ、マルチタスクに業務に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 614~880万円
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業務内容 【業務詳細】
・DMM.comグループを対象とした法務関連業務
・契約書(NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等)および利用規約の作成、レビュー
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必要な経験 ・弁護士資格保持者(もしくは同等の経験を有する方)
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験
・各種契約書の審査実務経験(5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 【人事戦略】
・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上
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必要な経験 以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・経営・ビジネスとしての責任者の経験
・会社全体の人材戦略の企画立案から運営実務全般の経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 【経営企画・戦略】
・ビジネス戦略と収益計画を連携させ、会社の成長、目標達成に必要な戦略・計画の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上(組織設計運営、決裁プロセス設計運営等)
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必要な経験 以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・会社の経営企画立案から運営実務全般の経験
・収益を成長させる為のKGI,KPIを設定、運営進捗管理の経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 ・総務(株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理)
・法務(社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携)
・内部監査業務(事業部門に対する内部監査の実施)
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必要な経験
・総務または法務の実務経験7年以上
・上場会社並びに上場子会社またはIPO準備会社での総務あるいは法務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 プロダクト横断的な技術課題を問題提起、および解決の提案をお任せいたします。
■期待役割
・afbのリニューアルプロジェクト
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必要な経験 【必須スキル・経験】
・ソフトウェア・Webサービス・ビジネス等でのシステム企画・開発に携わった経験が豊富な方
・ゼロベースからのアーキテクチャの選定から構築経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 現在、事業成長に人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後まずは、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、グローバル事業に勤務する国内社員の採用をお願いしたいと考えています。
その後は、事業成長に応じて海外現地法人の採用に関して、国の現地採用を統括していただく役割をお願いしたいと考えています。
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必要な経験 ・採用実務経験 3年以上
・ビジネスレベルで英語の活用が可能な方

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ▼仕事内容(全てを担っていただくというよりは、分担することを前提としております)
1:webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計/個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫
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必要な経験 ・エンジニアリングマネージャー相当のご経験(3年以上)
・webアプリケーション開発組織の設計経験、組織設計、人員配置の工夫のいずれか

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勤務地 東京都 想定年収 700~1200万円
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業務内容 ダイニーでは、飲食業界向けに複数のプロダクトを提供しており、個々のプロダクトのデータを用いて様々な確度から飲食店の情報を把握し、売上向上やリピーター増加といった課題の改善につなげています。既存のプロダクトの利用が拡大している一方で、更なる価値提供を行っていくための新規プロダクト開発にも積極的であり、プロダクトのフェーズによっていかに早く開発サイクルを回すか・どうやって信頼性を上げていくかといった課題は異なります。こうしたプロダクトごとの状況を把握し、それに適したチーム体制を作り上げていくために、個々のチームのパフォーマンスを中長期的に向上できる Engineering Manager を募集しています。
【業務内容】
Engineering Manager として、以下のような役割を担っていただくことを想定しています。ただし、こういった役割に限らず、全社的な活動のリードや、プロダクトの実装・設計・運用における技術的リーダーシップの発揮など、ご自身の強みや関心を活かした役割を担っていただければと思います。
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必要な経験 ・プロダクト開発において、Engineering Manager や Tech Lead などの役割でリーダーシップを発揮した経験
勤務地 東京都 想定年収 900~1300万円
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業務内容 【募集背景】
これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました。
機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました。
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必要な経験 アプリケーション基盤のダイナミックな変更を安全に行うための計画立案・実行
Node.js 系の多数のツールチェインを組織的な製品開発で使用した経験
パフォーマンス計測のための任意のツール・サービスの使用経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1300万円
公開中の求人2491件中289-306 件表示
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