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東京で働く
147ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する 人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務内容】当グループは、官公庁や自治体など行政機関の業務プロセスをAIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いて再定義し、新たなサービスや業務プロセスを創出することで行政変革を支援しています。 そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、行政機関におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。 <具体的な業務イメージ> …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下いずれかの知識や経験を複数保有している方) 具体的には以下のいずれかの業務に携わった経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジー を強みとしてコンサルテーションを遂行しています。 NEC入社社員だけでなく、リーディング企業やコンサルティングファームから集まった多様性あるメンバーで、若手社員も多く刺激と活気ある職場です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下いずれかを満たす方 (1)生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験(3年以上)。 なお業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~800万円 |
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