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東京で働く
142ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
①東京拠点のマーケティング組織を立ち上げ:現在、マーケティング部門は名古屋にのみ存在します。初めは名古屋チームと協働しながら業務を行い、その後、東京でのマーケティング組織立ち上げをお任せします。 ② インサイドセールスの統括:東京のマーケティング部にはインサイドセールスも含まれます。営業とマーケティングのシナジーを高める 組織運営を期待しています。リードの獲得から商談への展開など、KPIの管理を含めた全般的な業務を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟マーケティング領域の責任者として、売上予算を追った経験 ∟インサイドセールス/SDR経験 (3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~960万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
M&A後のPMI、狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想、その他新規事業の検討 |
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必要な経験 |
実務にてリーダーやマネージャー等の経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。 |
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必要な経験 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です> 第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須条件> ・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。 ・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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