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東京で働く
124ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
本格的なグローバル展開を見据え、グループ会社やコンサルタントと協働のもとミドルオフィスを担う戦略総合研究所内にグローバルチームを 組成します。(数名予定)グローバルサービスの開発、リード獲得、コンサルタントのサポートまで事業創りを手触り感をもって関われる 面白さがあります。同社の強み×顧客層ニーズと合致するエリアから進出検討していきます。立ち上げフェーズから無限に広がる可能性を …つづきを読む |
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必要な経験 |
海外勤務経験(英語を使用したビジネス経験) ※経験職種は特に問いませんが、国内外の法人顧客との折衝を 自立的にお任せできる方を求めています。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 612~930万円 |
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業務内容 |
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities にレポートする Individual Contributor role。In organic business …つづきを読む |
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必要な経験 |
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1400万円 |
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業務内容 |
同社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。 一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。 今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・PdM/POの実務経験(2年以上) ・顧客提供価値を意識した開発優先度を決定する能力 ・仮説に対して適切な検証を設計できる能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。 MA・プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計・推進していただける方を募集しています。 【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画・立案 - セルフサーブでの有償転換率向上 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須】 - CRM戦略の企画・実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験 - マーケティングの実務経験5年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 海外 | 想定年収 | 740~840万円 |
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業務内容 |
【注目のスタートアップ】 三井不動産リアルティ・野村不動産ソリューションズ・三菱地所ハウスネット・長谷工リアルエステート・センチュリー21 (敬称略)など、リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。Forbes1月号の2024年注目の日本発スタートアップ100選にも選出されました。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・広報/PR活動全般の実務経験(5年以上) ∟PRの「戦略設計/実行/分析/発信」などのご経験 ・メディアとのリレーションを築いてこられた経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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業務内容 |
【募集背景】:同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、同社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【業務内容】:入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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