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東京で働く
113ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
ニジボックス社はリクルートからスピンオフし誕生した、UI/UXに強みを持つサービスデザインカンパニーです。 チームリクルートの一員として、リクルートグループが展開する国内最大級サービスの開発ディレクションをお任せいたします。 リクルートのメンバーとフラットな立ち位置で企画・要件定義フェーズから参画し、サービスグロースまでを一気通貫でご担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上) ・プログラミング経験(言語、年数不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 678~814万円 |
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業務内容 |
同社のDX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトマネージャーとして開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験(経験年数、人数規模は不問) - 顧客折衝および要件定義の経験(経験年数不問) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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業務内容 |
急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。 安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。 【具体的には】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- SREの実務経験(1年以上) - もしくはインフラエンジニア実務経験(2年以上) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上) ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~900万円 |
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業務内容 |
・Innovation技術部は、同社や同社グループにおいて技術研究開発を進めている様々な技術領域において、実際の高難易度の プロジェクトへの適用や、課題解決、案件支援を行うためのプロジェクト管理を実施する。 ・市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化するが、メンバの採用から育成、メンバが担当する案件での …つづきを読む |
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必要な経験 |
大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方 (大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。 IT商社やベンダーの方など歓迎します。) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1150~1300万円 |
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業務内容 |
◆急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。 戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。 GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもとグローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■求める経験・スキル・知識 ・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材 ・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1300万円 |
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業務内容 |
◆出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は株式会社NTTデータグループ(以下「NDHQ」)の組織であり、NDHQが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である株式会社NTTデータ(以下「ND」)と 海外事業会社であるNTT DATA, Inc(以下「Inc」)が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特にNDの案件についてはプロジェクトメンバ=当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。 特に課長職は、依頼のあった出資・M&A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・出資・M&A業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・出資・M&A案件において以下タスクを主担当者として遂行した経験、遂行できる能力・スキル・知識を持つ方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1150~1300万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/インダストリ軸の事業変革/マーケティングDX/において、コンサルプロジェクトの実行・コンサルティングサービスの企画/展開・提案活動を実施頂きます。 #DX・IT構想 #グランドデザイン #新規事業 #サービス企画 #事業戦略 #デジタルマーケティング #インダストリForesight …つづきを読む |
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必要な経験 |
・システム開発経験 もしくは、顧客への提案、折衝など のクライアントコミュニケーション ・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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