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東京で働く
107ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities にレポートする Individual Contributor role。In organic business …つづきを読む |
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必要な経験 |
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が 2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ) 同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【MUST】 ・大規模システムプロマネ経験(500ks程度の業務システム開発経験) ・20~50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■【職務内容】 当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ 国内を代表するようなお客さまのDX戦略策定から構想・計画・実装・運用まで一気通貫でご支援したいという強い想い ・ CRM領域(営業改革、コールセンター、マーケティングなど)の業務経験、または同等の知識 ・ 社内外を問わず、Salesforce関連のプロジェクトにおけるTA、BA、SA、SEなどの経験(いずれかでも可) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1600万円 |
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