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東京で働く
293ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【業務詳細】ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行~最適化 ・担当領域例:Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業貢献度を意識したマーケティング実務経験 ・チームマネジメント/リーダー経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有する同社グループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのご経験 ・コーポレートガバナンス実務のご経験(関連領域の実務経験があれば可) ・会社法に関する知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 560~760万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。 これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方 (自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方) ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 850~1000万円 |
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業務内容 |
■業務内容:関東の大手自動車会社様向けにNECケーパビリティをまとめ上げ、お客様と一緒に新たな価値提供の実現がミッションとなります。 顔認証に代表される世界No.1な技術や総合的なSI力をバックボーンとし、ITC及びモビリティ領域に対しての価値提供を実現します。具体的には、「顧客システム高度化によるDXの実現」「NEC価値を具現化した車載化技術のソリューション企画」 「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆ITソリューションにおける営業経験 5年以上 あるいは車載領域における営業経験 5年以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~800万円 |
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業務内容 |
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を支える経営業務をリードしてくれる方を探しています。社内リソースなどあらゆる社内のデータを可視化し、常に最善の一手をともに知恵を出し、執行フェーズも責任を持って担っていた代替と思います。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・強い責任感とコミット力 ・論理的思考力 ・主体的に動ける行動力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities にレポートする Individual Contributor role。In organic business …つづきを読む |
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必要な経験 |
・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上) ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。 MA・プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計・推進していただける方を募集しています。 【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画・立案 - セルフサーブでの有償転換率向上 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須】 - CRM戦略の企画・実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験 - マーケティングの実務経験5年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 海外 全国 | 想定年収 | 740~840万円 |
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