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東京で働く
28ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等)の導入を 推進するとともに、企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するためにクラウドインフラ技術を専任とするチームを組成しております。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・クラウドインフラを利用したシステム開発の実務経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 580~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆SMBCグループのクレジットカード案件に関するホスト系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。プロジェクト人員は10人前後。 主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。 各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・メインフレームシステムの設計・開発経験をお持ちの方 ※要確認※ …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 580~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆三井住友カードまたは三井住友ファイナンス&リース、SMBCファイナンスサービス、三井住友銀行向けの業務系システム、オープン系またはWeb系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。 同社はSMBCグループのIT戦略会社です。三井住友銀行の業務拡大をIT面から支えています。協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。 【業務内容詳細】・5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・アプリケーション開発経験2年以上 ※言語不問 ※要確認※ …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 580~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆同社では、NTTデータ社が営業活動(コア業務)に専念できる環境実現のために、営業事務支援業務をBPOプロジェクトとして実施、サービス提供しております。 営業事務支援の領域は、インボイス制度適用や電子契約の推進など昨今環境変化が激しくなっております。 領域専門のBPO組織である当事業部では、常に新たな仕組みや効率的な手法を取り入れ、QCDを向上しながら円滑に業務を実行する事が求められており、NTTデータの営業組織やその上層部からの期待も年々重みを増しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業事務・営業アシスタントでのリーダー経験(10名ほど) ・各ステークホルダーとの調整経験 ・業務フローを改善経験(VBA・RPA導入など) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530~680万円 |