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東京で働く
111ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ同社にて、自社クラウドシステム「CARDNET-Cloud」の運用・機能改善、プロジェクトマネジメント、開発等をお任せ致します。 「CARDNET-Cloud」はクレジットをはじめ、銀聯、多通貨決済(DCC※)、非接触EMV(NFC)などの多様な決済機能を備える 次世代ソリューションで多くの大規模加盟店に導入頂いてます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・サーバーまたはネットワークの運用経験 ・ベンダーコントロール経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ同社にて、自社基幹システムの運用・機能改善、プロジェクトマネジメント、開発を担っていただきます。 同社サービスは24時間365日稼働しておりますが、いわゆる「24365」のシフト勤務ではなく平日日勤となります。 また、万が一障害が発生した場合は全社の先頭にたって解決にあたりますが、チームで対応するためお一人に負荷が集中することはありません。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・サーバーまたはネットワークの運用経験 ・ベンダーコントロール経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ同社にて、基幹システム(キャッシュレス決済)の企画・要件定義をお任せ致します。 同社が保有する主な基幹システムは「センター間接続サービス」と「JTRANS」があり、「センター間接続サービス」は POSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報(使用可否情報)等を …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・ベンダーコントロール経験 ・クライアントニーズを踏まえた案件組成 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ同社にて、社外向け決済システム(自社サービス)はたは社内システムの企画・要件定義をお任せします。 同部は社員約20名とビジネスパートナー約120名(大手コンサル、プライムベンダー、プライムSIer等)の合計約140名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 入社後は大小様々な案件の中からご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・ベンダーコントロール経験 ・クライアントニーズを踏まえた案件組成 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 530~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定していただきます。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。 案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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