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東京で働く
514ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆金融業でありながら、「金融にも強い総合サービス業」を目指し、首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、地域社会の発展に貢献することを経営理念に掲げグループが一体となりデジタル化推進に伴う課題へ対応するため開発内製化チームを立ち上げました。 今回はこの「開発内製化チーム」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・RESTful API等のAPI設計の知識と実務経験を有していること ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの 人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを 認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) - IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 640~880万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。 研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。 ※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) - IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 640~880万円 |
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