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東京で働く
468ページ | 東京×年収400万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
■職務内容 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。その中で、よりセキュアで堅牢なECサイトを 実現していく必要があります。本ポジションでは、モノタロウのECシステムの、情報セキュリティ/Webセキュリティ観点での …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Web+DBアプリケーションの開発経験と、セキュアプログラミングの理解 ・セキュアなソフトウェアの設計、開発に関する知識、経験と、それに基づいた設計スキル、レビュースキル ・情報セキュリティ/Webセキュリティの情報収集能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 兵庫県 大阪府 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
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業務内容 |
■職務内容 急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の 必要性が高まっています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1,2人/月のものから100人/月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクトの予算、スケジュール、タスク管理などを行った経験 ・3年以上のITエンジニアとしての経験 ・なんらかのプログラミング経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 兵庫県 大阪府 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
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業務内容 |
【仕事内容】 「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。 また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求めるスキル/経験】 ・ITシステム、情報セキュリティ、または物流やサプライチェーンなど、同社の事業ドメインに近い分野での業務経験 (リスクマネジメント業務の直接の経験ではなく、それぞれの業務における経験で問題ありません) …つづきを読む |
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勤務地 | 兵庫県 大阪府 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
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業務内容 |
日立ヴァンタラのパートナービジネス戦略を立案し、Hitachi Vantara LLC(アメリカ、カリフォルニア)のアライアンスチームとも連携の上、国内のパートナー様向けに新たなパートナープログラムの検討・導入を推進頂きます。 <仕事の魅力> 日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT業界において3年以上のパートナービジネス/営業 業務従事経験 ・各種ステークホルダとの合意形成を纏める為の コミュニケーション能力とリーダシップ …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~950万円 |
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業務内容 |
日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 主な日立ヴァンタラ製品・サービス:ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi)、AI基盤(Hitachi iQ)等 ・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行を、関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT業界において5年程度の業務経験 ・サーバ・ストレージ等のITプラットフォーム製品・システムに関する知識・業務経験 ・顧客向けプレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~950万円 |
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業務内容 |
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。 チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※第二新卒歓迎※ ◆顧客折衝経験1年以上 ◆清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 群馬県 北海道 岩手県 宮城県 石川県 静岡県 愛知県 広島県 香川県 福岡県 沖縄県 | 想定年収 | 400~550万円 |
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