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東京で働く
386ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
・同社におけるプロジェクトマネジメント業務には様々な粒度のものがあります。 EUC(End User Computing) といわれる小規模なものから全社にかかわるシステムの開発・導入まで多岐に渡ります。 ・社内業務部門のニーズを受けて起案される各種プロジェクトは多種多様に渡りますが、それぞれのプロジェクトが成功するためには、いくつかの共通要素が必要となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT開発におけるプロジェクトマネジメント経験が5年以上ある ・ITSSレベル3相当(応用情報技術者)もしくはそれに相当する知見を有している ・顧客のニーズに対応するための、IT並びに基幹業務システムに関する知見がある …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
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必要な経験 |
◆インフラの知識 ◆プロジェクトマネジメント経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
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必要な経験 |
◆社内システムの導⼊や運⽤保守業務の経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで担っていただきます。 また、研修企画・運営のみならず、職場における従業員の行動変容まで一気通貫して携わることが出来ます。 事業目標から組織面・人材面の課題を設定し、階層別・専門別の研修や教育プログラムの立案・運営を行います。また、実際に研修講師としても登壇し、終了後はスキル定着のためのコーチングやメンタリングを行います。これらを上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもちながら実施いただけます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社員教育や人材育成に関する何らかのご経験 ・業務改善や新規の施策・プロジェクトなどを自ら立案・実行したご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~675万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
営業企画担当として、同社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした自社セキュリティソフトウェア製品の販売拡大戦略に 携わっていただきます。全社的な営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” という観点から、営業部全体の組織戦略をもとに、主導的な立ち位置で現場に根差した各種営業施策の立案・遂行を行っていただきます。各種施策のKPI進捗管理をお任せするので、代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回せる方にご参画いただきたいと考えています。 【業務詳細】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT業界での経営企画や営業企画のご経験をお持ちの方 ・営業組織のKGI・KPI策定、および管理のご経験をお持ちの方 ・営業組織のKGI・KPI達成に向けた施策の立案のご経験をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 525~705万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 多岐に渡るクライアントのブランド開発、タグライン開発、販売促進における様々な広告物のコピーワークをお願いします。仕事の上流からアートディレクターやデザイナーと行動し、クライアントからヒアリングした課題に対してアイディアの方向性を多面的に探り、課題解決に繋がる視覚的な表現方法を共に創りあげていきましょう。ほぼ100%クライアントとの直接取引なので直接クライアントにアウトプットに込めた情熱をぶつけられるのも魅力です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆コピーライター経験前提(流通・メーカーのSPデザイン経験業務あれば尚良 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 420~600万円 |