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東京で働く
年収400万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【概要】 旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は住宅・不動産事業においてヘーベルハウスやATLASマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。当社の経営企画部門では、持続可能な企業価値向上を目指し、全社戦略の策定・M&A・スタートアップ連携・新規事業の創出・事業戦略支援を行っています。 「住宅・不動産事業に情熱を持ち、事業全体を俯瞰しつつ、全社的なビジネス成長に貢献したい。」 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■中期経営計画・経営戦略の策定に関する実務経験 (現状不足があっても、ギャップを埋める努力をして頂ける方) ■下記いずれかのご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
様々な業種、自治体など業務に課題を持つ顧客に対して、共創パートナとしてICTの活用やデータをつなげることにより、デジタルイノベーションを支援し、経営課題や社会課題の解決に貢献する開発です。自社開発/受託開発など、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ソフトウェア開発工程を一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験や保有スキル/ご希望に合わせ、上流/下流を適切にアサインさせて頂きます。 【具体的な職務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■開発プロジェクトマネージャ(最低でも、開発プロジェクトリーダー経験)がある方 ■複数のプロジェクト(様々な業種向け)のシステム開発経験を持つ方 ■語学力(英語スキル保有、もしくは海外ベンダーとのコミュニケーションの経験) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築の プロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■大規模インフラ基盤サーバの設計・構築の プロジェクトマネージャー経験を5年以上お持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
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業務内容 |
当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から要件定義、設計・開発をご担当頂きます。 設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理(外注を含む)を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■開発プロジェクトにおけるリーダー経験(メンバー3名以上) ※2年以上 ■ソフトウェア開発PJにおける要件定義、基本設計など上流工程の経験 ※2年以上 ■高水準言語(Java、C#、Pythonなど)およびデータベースで構成される …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【ミッション】 過去の失注先やアプローチ先を精査し、戦略的にアクションを起こすことで、有効なリードを獲得し、事業の成長を支えていただきます。 現在当社におけるリード獲得の経路は、主に紹介/販売代理店や導入店舗様からのご紹介となります。今後の事業拡大において新たな経路を生み出し、質の高いリードを効果的に獲得し、そのリードがスムーズに導入プロセスへと繋がるよう推進していただくことが必要と考えており、今回は有効リード獲得にあたり戦略設計から担っていただくマネージャーを募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・無形商材の新規開拓営業のご経験2年以上 ・メンバーマネジメント経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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