お問い合わせ番号：610835　最終確認日：2026年05月15日

新規アプリの広告獲得営業

株式会社セレス

お問い合わせ番号：610835　最終確認日：2026年05月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	化粧品、健康食品、女性向けヘルスケア商材を扱うD2C事業部の新規事業「ウォーキングアプリ」内の、広告プランのご提案を行っていただきます。【業務詳細】・顧客の新規開拓 ┗基本は別事業で契約している企業に対しての提案営業を行っていただきます。慣れたらテレアポやメールも含め対応いただきます。・既存企業のフォローアップ ┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。 ┗継続率や、顧客単価アップを目指してプロモーションの振り返りを行います。・プランの企画や改善 ┗新規事業のため、そもそも提案するプラン自体の企画にも関わることが可能です。アプリ自体の仕様、広告プランの策定などを想定しております。【営業先】　業界問わず法人顧客　例：化粧品、ダイエット商材などのEC、金融、不動産など【提案商材】　「ウォーキングアプリ」内の広告プラン【　魅力　】・まだできたばかりのサービスなのでサービス自体や広告の改善提案が通りやすく、個人の裁量も大きいです。・自社内に広告代理店やD2C機能があるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできます。化粧品、健康食品、女性向けヘルスケア商材を扱うD2C事業部の新規事業「ウォーキングアプリ」内の、広告プランのご提案を行っていただきます。【業務詳細】・顧客の新規開拓 ┗基本は別事業で契約している企業に対しての提案営業を行っていただきます。慣れたらテレアポやメールも含め対応いただきます。・既存企業のフォローアップ ┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。 ┗継続率や、顧客単価アップを目指してプロモーションの振り返りを行います。・プランの企画や改善 ┗新規事業のため、そもそも提案するプラン自体の企画にも関わることが可能です。アプリ自体の仕様、広告プランの策定などを想定しております。【営業先】業界問わず法人顧客例：化粧品、ダイエット商材などのEC、金融、不動産など【提案商材】「ウォーキングアプリ」内の広告プラン【魅力】・まだできたばかりのサービスなのでサービス自体や広告の改善提案が通りやすく、個人の裁量も大きいです。・自社内に広告代理店やD2C機能があるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	営業経験1年以上 ※法人個人、商材問わず	営業経験1年以上 ※法人個人、商材問わず
必要な免許・資格	特には必要ありません。
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間内の給与等に変動なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～37.5万円みなし残業手当額：8.7～12.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]決算賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間内の給与等に変動なし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～37.5万円みなし残業手当額：8.7～12.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 129日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）※条件有り■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]決算賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セレス
企業HP	http://ceres-inc.jp/
本社所在地	〒1506221 東京都渋谷区桜丘町 1番1号渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階
事業内容	◆インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する◆ 【モバイルサービス事業】モバイルサービス事業は、「ポイント」、「D2C」、「DX」にて構成されております。ポイントでは、会員アクションに応じて現金や電子マネーに交換可能なポイントを付与するサービス「モッピー」と広告主の商品・サービスに関する広告とアフィリエイトメディアを繋ぐASP「AD.TRACK」を運営しております。【フィナンシャルサービス事業】暗号資産販売所「CoinTrade」の運営や世界140か国への海外送金が可能なサービス「Sobit」などのブロックチェーン事業とフリーランスの方々がWebで完結できる請求書買い取りのAIファクタリングサービス「labol」などのオンラインファクタリング事業セレスの事業戦略に沿う成長可能性を秘めたベンチャー企業への投資を通じたリターンを得ることを目的とした投資育成事業を展開しております。	◆インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する◆ 【モバイルサービス事業】モバイルサービス事業は、「ポイント」、「D2C」、「DX」にて構成されております。ポイントでは、会員アクションに応じて現金や電子マネーに交換可能なポイントを付与するサービス「モッピー」と広告主の商品・サービスに関する広告とアフィリエイトメディアを繋ぐASP「AD.TRACK」を運営しております。【フィナンシャルサービス事業】暗号資産販売所「CoinTrade」の運営や世界140か国への海外送金が可能なサービス「Sobit」などのブロックチェーン事業とフリーランスの方々がWebで完結できる請求書買い取りのAIファクタリングサービス「labol」などのオンラインファクタリング事業セレスの事業戦略に沿う成長可能性を秘めたベンチャー企業への投資を通じたリターンを得ることを目的とした投資育成事業を展開しております。
設立年月日	2005年 1月28日
代表者	都木聡
資本金	21億5889万2000円
従業員数	291名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム