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【第2新卒歓迎/未経験歓迎】人材法人営業～IPO準備中/服装自由/リモート可能～
株式会社shabell
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ミッションとして「新しい価値基準を造像し、すべてのらしさを体現できる社会へ」を掲げ、自分らしさを諦めず追及することのできる会社作りを掲げています。 専門領域としては、企業の人材採用や組織づくりの課題支援を事業の中心としています。 既存の商材にとらわれず、企業ごとの課題に合わせて商品の選定や企画、運用まで行うことができるため、顧客リピート率は9割を超えています。 …続きを読む |
ミッションとして「新しい価値基準を造像し、すべてのらしさを体現できる社会へ」を掲げ、自分らしさを諦めず追及することのできる会社作りを掲げています。専門領域としては、企業の人材採用や組織づくりの課題支援を事業の中心としています。既存の商材にとらわれず、企業ごとの課題に合わせて商品の選定や企画、運用まで行うことができるため、顧客リピート率は9割を超えています。 そのほかにも、自社商材「しゃべる就活」をはじめとする新卒採用イベントの企画開発・運営など新しい採用手法や機会を提供することによってIPO実現に向けて事業と組織拡大をし続けています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・社外での顧客折衝経験がある方 ・正社員経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 336～504万円 |
人事・組織コンサルティング
株式会社ブリッジワン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ご入社後は担当クライアントと向き合い、人事・組織領域における包括的なコンサルティングを行っていただきます。 …続きを読む |
【業務内容】 ご入社後は担当クライアントと向き合い、人事・組織領域における包括的なコンサルティングを行っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 ◆営業など折衝経験があり、HR分野に挑戦したい方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 390～1200万円 |
【東京／人材コンサルタント】
株式会社b&q
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【同社について】 同社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティング等の領域に特化した人材紹介事業並びに 主にスタートアップ企業様に対しての人事・採用コンサルティング事業（RPO事業）を展開しております。 …続きを読む |
【同社について】 同社は、人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティング等の領域に特化した人材紹介事業並びに 主にスタートアップ企業様に対しての人事・採用コンサルティング事業（RPO事業）を展開しております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・未経験歓迎 ・事業をつくりあげる経験をしたい方／裁量のある環境で圧倒的な成長をしたい方歓迎 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～800万円 |
【東京／RPO・採用コンサル担当】
株式会社b&q
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【職種の概要について】 ◆業務内容①：人事・採用コンサルタントとしての業務 …続きを読む |
【職種の概要について】 ◆業務内容①：人事・採用コンサルタントとしての業務 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・ベンチャー系企業(メガベン含む)にて1年以上の顧客折衝経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事労務コンサルタント
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) …続きを読む |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれか必須】 コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 601～901万円 |
人事制度企画コンサルタント
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について 最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 …続きを読む |
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的には】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 350～800万円 |
人事労務コンサルタント
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 …続きを読む |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
必要なスキル（いずれか必須） コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
人事労務コンサルタント
株式会社OAGコンサルティング
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) …続きを読む |
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 …続きを読む |
| 対象となる方 |
人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。 顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。 …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 499～657万円 |
DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
株式会社ABEJA
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。 それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を …続きを読む |
生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 【プロジェクト具体例】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用して やりたいことを実現してみた経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1024万円 |
【 組織人事コンサルタント | リーダー候補 】
株式会社シオン
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにコンサルティング …続きを読む |
【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにコンサルティング …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 480～800万円 |
採用支援コンサルタント
株式会社ミギナナメウエ
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
成長中の企業の採用課題を解決する採用支援業務を行なっていただきます。 現在顧客満足度が非常に高く、口コミでお客様が増えているため、事業拡大に伴う増員を行っています。 …続きを読む |
成長中の企業の採用課題を解決する採用支援業務を行なっていただきます。 現在顧客満足度が非常に高く、口コミでお客様が増えているため、事業拡大に伴う増員を行っています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
法人営業経験1年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 324～500万円 |
プランナー
Attack株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【本ポジションの概要】 同社はHR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しております。 自社へお問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチをするなど、幅広い営業活動をご担当いただきます。 …続きを読む |
【本ポジションの概要】 同社はHR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しております。 自社へお問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチをするなど、幅広い営業活動をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
(前提) ・同社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 400～500万円 |
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