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【JEP】パーツエンジニア/東京都(東日本橋)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴で、リーマンショックやコロナの影響を受けず安定した経営基盤が特徴です。
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対象となる方 【経験】
Word、Excel操作経験
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勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 340~460万円

【4-06】商品購買部_マネージャー
株式会社Francfranc

正社員採用 転勤なし 学歴不問 産休・育休あり フレックス 賞与あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開しております。
家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約5,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。
そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが商品購買部の仕事になります。
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対象となる方 ・何らかの生産管理のご経験3年以上
(日用品・化粧品・家具・家電などであれば尚良し)
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

【JEP】パーツエンジニア/埼玉県和光市
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴で、リーマンショックやコロナの影響を受けず安定した経営基盤が特徴です。
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対象となる方 【経験】
Word、Excel操作経験
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勤務地 埼玉県
想定年収 340~460万円

【JEP】パーツエンジニア/横浜
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

正社員採用 土日祝休み 学歴不問 上場企業 産休・育休あり 賞与あり 休日120日以上
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴で、リーマンショックやコロナの影響を受けず安定した経営基盤が特徴です。
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対象となる方 【経験】
Word、Excel操作経験
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勤務地 神奈川県
想定年収 340~460万円

ESG推進部_ESG推進
社名非公開

正社員採用 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード
※プロジェクト例:資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推進等)

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対象となる方 【下記いずれかのスキル・ご経験】※ESGにおいて未経験でも構いません。
・課題分析・解決力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出し、提案、実行推進
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

生産部衣服雑貨担当_商品の開発〜生産〜調達の全体統括・管理業務_アパレル、インナー領域
社名非公開

正社員採用 学歴不問 上場企業 産休・育休あり フレックス 賞与あり 月残業20時間以内
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 〇商品の開発〜生産〜調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。
それぞれの業務の専門担当者と協力し、開発の全体を統括・管理する仕事です。
各関係者とコミュニケーションをとりながらモノづくりの最適化を目指していただきます。
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対象となる方 ・アパレル業界で開発、ものづくり工程の管理経験者
・国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、ネゴシエーション経験
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勤務地 東京都
想定年収 800~1500万円
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