総務として働く

4ページ | 総務×東京勤務の転職・求人特集

総務とは

マルチタスクの能力が必要

総務は、一般的に企業のバックオフィス業務を担い、企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。コミュニケーション能力、問題解決能力が求められ、かつそれらの多岐にわたるタスクを同時並行的に、効率的にこなすことが必要になってきます。

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業務内容 【チームのミッション/責任】
同社の成長に向けて、多様な知を結集し、相互刺激を図る環境・インフラを整え、社会の期待を超える会社となるよう支援を行う。
【職務内容】
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必要な経験 ・オフィス管理(ファシリティマネジメント)の経験(3年程度以上)
・総務領域の経験
・ホスピタリティマインドを持っている
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勤務地 東京都 想定年収 500~1200万円
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業務内容 経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に
繋がる様々な施策、業務改善を行っていただきます。また、業務に慣れていただいたのちに、人事担当や経理担当と協同し幅広くコーポレート業務全般の
サポートも担っていただきます。役割を限定せず、幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。
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必要な経験 ・以下2点いずれかに当てはまる方
(1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
(2)スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。

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必要な経験 企画立案のご経験

【魅力】
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。

(1)災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
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必要な経験 ■経験
・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい)

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勤務地 東京都 想定年収 785~870万円
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業務内容 【総務課】
・オフィスファシリティ等、管財業務
・固定資産管理・什器備品管理
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必要な経験 【必須要件】
・総務でのご経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
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業務内容 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
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必要な経験 ■課長レベル の場合
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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必要な経験 ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
(企業規模の目安:1万人以上)
・オフィスサービス設計および運用経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 【職務概要】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務をお任せします。企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務となります。
【職務詳細】◆システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計) ◆パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
◆ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発(マスタメンテナンス、帳票作成等) ◆既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
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必要な経験 ◆システム導入に向け要件をヒアリング・整理し
ドキュメントを作成できること
※ユーザ部門側のシステム担当のため、プログラミングスキルは歓迎ですが必須ではありません。
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勤務地 東京都 想定年収 360~563万円
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業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
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業務内容 ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る人材を募集中。
【具体的な業務内容】・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
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必要な経験 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
社会人経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 300~600万円
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業務内容 【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ/グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業/土日祝休み/残業月平均20時間】
経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM&A業務等ご経験と志向にあったポジションを
相談させていただきます。複数事業があるため、ご入社のタイミングで担当する部門・業務を決定いたします。
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必要な経験 ・営業経験
・実務にてリーダーやマネージャー等の経験
勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 本部機能として各施設の運営・経営管理を担うポジションです。
・各種本部方針の決定及び各施設への方針浸透
・年間事業計画の策定及び計画をベースとした計数管理(各施設PL見込、分析)
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必要な経験 ・コミュニケーション力があり、内外問わず折衝が出来る方


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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 今回入社いただく方には以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・各種データ入力、書類作成
・会議等の日程調整
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必要な経験 <下記いずれも必須>
- 簿記3級程度の知識をお持ちの方
- PCの基本的なスキルをお持ちの方(Excelの基本的な関数が使えればなお可)
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆会社全体の円滑な運営を支える重要な役割の業務です。会社のビジョン実現に向け、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
【詳細】・備品管理(文具類の管理発注、オフィス備品/什器の管理、購買/リースの運用など)
・施設管理(オフィスの清掃、照明/空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など)
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必要な経験 ・社会人経験5年以上
・バックオフィスのご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 350~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
※経験分野やスキルに併せ3名で分担します
・上場準備(新たなルールの企画、運用など)
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必要な経験 【必須要件】
・事業会社における法務業務のご経験(歴や内容は問いません)

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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
公開中の求人69件中55-69 件表示
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