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【大阪】勤怠システム導入SE/日本ハムグループ社内SE/在宅勤務可/第二新卒
日本ハムシステムソリューションズ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆ニッポンハムグループにて勤怠システムの導入から保守までの業務を担って頂きます。 開発自体はベンダー様と協力しながら行います。グループ会社の方と要件定義を行い、ベンダー様との調整を行って頂きます。 システム導入済の企業には保守運用業務をお任せします。(導入済み企業は約20社) …続きを読む |
◆ニッポンハムグループにて勤怠システムの導入から保守までの業務を担って頂きます。 グループ会社の方と要件定義を行い、ベンダー様との調整を行って頂きます。 システム導入済の企業には保守運用業務をお任せします。(導入済み企業は約20社) …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆システムの開発・導入・運用のいずれかのご経験(併せて3年以上経験のある方) =========================== …続きを読む |
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| 勤務地 | 大阪府 | |
| 想定年収 | 510~880万円 |
エンジニアリングマネージャー(候補)
株式会社プログリット
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800~1201万円 |
【名古屋市中区/完全週休2日制/フルフレックス】<社内SE>ITセキュリティ技術者
株式会社ハイテックス
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
~定着率98%/大手自動車部品メーカー林テレンプのユーザー系SI/安定した経営基盤◎ 年休121日/フルフレックス/教育・フォロー体制抜群/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実~ 【業務内容】 ・グローバルでのITセキュリティ強化に向けたプロジェクトに関わり、ITセキュリティの設計・構築・運用 …続きを読む |
~定着率98%/大手自動車部品メーカー林テレンプのユーザー系SI/安定した経営基盤◎ 年休121日/フルフレックス/教育・フォロー体制抜群/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実~ …続きを読む |
| 対象となる方 |
■必要経験:(以下どちらか) ・Web系インターネットに関するセキュリティ製品の運用経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 愛知県 | |
| 想定年収 | 450~640万円 |
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