採用担当からアシスタントまで!

3ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 【職務内容】
ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
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必要な経験 【必須】
・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験
またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験
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勤務地 静岡県 神奈川県 想定年収 500~900万円
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業務内容 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。
同社では様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。
社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。
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必要な経験 【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

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必要な経験 【必須】
・人事業務経験(採用・研修) 3年以上
・PCスキルレベル中級:microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 今回はクライアント企業の採用における、新卒採用オペレーション業務を行っていただける方を募集しております!
【具体的な業務内容】
●学生からの問い合わせ対応(電話・メール)
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必要な経験 事務職経験1年以上またはOAスキルがある方
└具体的には
Excel:基本操作が可能な方
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勤務地 東京都 想定年収 297~350万円
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業務内容 【業務概要】
創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”
における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を
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必要な経験 ・事業会社での経理または給与計算の実務経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 360~600万円
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業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験 【必須】
・事業会社における採用業務経験
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 450~664万円
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業務内容 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地 東京都 想定年収 480~580万円
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業務内容 【職種】
クリニック事務オペレーションマネージャー
【仕事内容】
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必要な経験 ・接客(接遇)経験
・GoogleスプレッドシートやOffice、Slack等のITツール
勤務地 東京都 想定年収 402~600万円
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業務内容 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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必要な経験 ・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地 東京都 想定年収 300~350万円
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業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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業種カテゴリ
業務内容 採用実務特化のアシスタント・RPOサービス「torumon」の案件管理を主として行っていただきます。
torumonについて:採用代行サービスとして新卒/中途/インターン/アルバイトのすべての採用にご利用いただけます。
母集団形成から選考、入社手続きまで一括して代行いたします。
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必要な経験 【下記いずれか必須】
RPOの業務経験
人材業界経験(個人/法人不問)
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。

《入社以降の業務内容》
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必要な経験 <必須経験>
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 550~700万円
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業務内容 ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な労務・総務業務のフロー構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャを募集しています。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

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必要な経験 ・人事企画から制度設計・運用実務全般の経験
・マネジメント経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 650~850万円
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業務内容 メインの業務としては、制度の運営や新しい制度導入の検討、新規事業所設立等の対応・運用
事業買収時の労務的な対応
労使委員会や衛生委員会等の運営および就業規則・規定・各種協定書の対応等
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必要な経験 ・ITを活用したwebサービスへの関心
・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと
・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~520万円
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業種カテゴリ
業務内容 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
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必要な経験 以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
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勤務地 大阪府 想定年収 650~900万円
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業務内容 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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必要な経験 ♦人事部門(労務管理系)、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず

【在宅率】
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勤務地 東京都 想定年収 570~950万円
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業務内容 ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
(組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など)
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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必要な経験 【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 ①新卒採用本社新卒採用をお任せします!
◆業務内容:説明会の企画・運営/求人サイトやパンフレットなどの作成/学校訪問、就活イベントへの参加
面接の設定・対応、応募者の管理/内定者のフォロー など/IS 企画立案・実施・母集団形成等
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必要な経験 ・社会人経験3年以上 (第二新卒可)
・人材業界経験者(人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含)もしくは、人事業務経験者(アシスタント経験者でも可)、広告業界経験者

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勤務地 東京都 想定年収 380~500万円
公開中の求人415件中37-54 件表示
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