採用担当からアシスタントまで!

18ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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必要な経験 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 具体的な業務
メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。
●採用計画の立案・予算管理(本部長と共に行っていただきます。)
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必要な経験 ・事業会社での採用実務経験2年以上
・採用業務でのマネジメント実務経験
・基本的なITリテラシー
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 具体的な業務
◆内部統制対応◆個人情報管理
◆各種規程 の管理(改廃を含む)◆親会社との連携
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必要な経験 ・総務実務のご経験(目安5年)
・複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験
・自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 ■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を
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必要な経験 【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~660万円
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業務内容 本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
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必要な経験 ・1~2年相当以上の給与計算業務経験
※給与計算処理を自走して完結できる

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勤務地 東京都 想定年収 456~936万円
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業務内容 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
人事制度・規則全般の企画、改定、運用
社員の入社・退職に関連する業務の対応
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必要な経験 100名規模の上場企業または
300名規模以上の非上場企業での人事労務経験
(採用・教育領域以外で5年以上を目安)※業界不問
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~700万円
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業務内容 【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
【業務概要】
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必要な経験 <経験>
・研修企画・運営の実務経験
※人事部門業務3年以上うち研修業務1年以上目安
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勤務地 愛知県 想定年収 500~1000万円
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業務内容 ・採用業務(新卒、中途、業務委託、障がい者採用)
・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策
・人事制度の策定、改訂、人事企画領域(社内規程、評価運営) 等
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必要な経験 ・人事領域の経験(目安として2年以上)
・折衝、調整、バランス感覚に優れている方
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。
現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。
そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。
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必要な経験 ○ 採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験(3年以上目安)
○ 経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル
○ スケジュール管理・課題抽出・施策実行などのプロジェクトマネジメント能力
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勤務地 東京都 想定年収 458~724万円
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業務内容 【業務内容】
(1)企画業務全般
①年度計画(市場調査、事業戦略、目標数値策定)の策定
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必要な経験 【必須】
・経営企画/事業企画/戦略立案いずれかに携わった経験を有する方
・企画部門での戦略/数値策定業務経験
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~900万円
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業務内容 【採用広報】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共に採用を
さらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
【業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ
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必要な経験 ・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・法人営業経験 3年以上
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 【採用広報】同社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。
採用広報担当者として、同社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。
【業務内容】◆求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行
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必要な経験 (1)採用広報の実務経験、またはインハウスでの採用、広報・PRの実務経験

または
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】
幅広い業務のオペレーション設計・運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・業務オペレーションの設計、運用、改善
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必要な経験
・プロジェクトマネジメント経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
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業務内容 ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き
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必要な経験 ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・プロジェクトリーダー経験者
・管理職/マネジメント経験者
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勤務地 東京都 想定年収 602~700万円
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業務内容 【職務内容】
・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用
・役員報酬に関わる契約の締結    ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進
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必要な経験 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上
・役員報酬・契約関連業務に関する経験
・粘り強く前向きに業務に携われる
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勤務地 静岡県 神奈川県 想定年収 1050~1350万円
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業務内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。
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必要な経験 ・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と
スキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案
②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
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必要な経験 ①事業会社での人事制度企画(等級・評価・報酬設計等)/運用の経験(4年以上)
もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験(2年以上)
②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
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勤務地 東京都 想定年収 520~840万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功(Employee Success)を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

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必要な経験 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例:HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
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勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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