採用担当からアシスタントまで!

18ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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業務内容 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社2名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験 ◆オフィスワークの経験がある方

<入社後の流れ>
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勤務地 東京都 想定年収 300~450万円
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業務内容 管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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必要な経験 ◆PCスキルをある程度お持ちの方
◆簿記2級以上の資格もしくは経理実務経験

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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
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必要な経験 ■社会人としての業務経験3年以上
■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方
(一緒に働く社員のために、制度や仕組みを考え、より働きやすい会社づくりを目指していきたい)
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勤務地 愛知県 想定年収 482.2~681.9万円
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業務内容 【仕事内容】
人事ライフイベント(入社から退職まで)のプロセス改善/管理

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必要な経験 【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験(5年以上)
・1,000名以上の給与データ処理経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.等級、報酬、評価の各制度改定案立案
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必要な経験 ・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 <募集背景>
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。

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必要な経験 下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 600~950万円
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業務内容 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。
なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。

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必要な経験 ・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 同社は社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするため、複雑なシフトをたった5秒で自動作成する
SaaSプロダクトを開発・展開しています。
日本のインフラを支えている方々が本来すべき業務に時間を割けるよう、テクノロジーの力でアナログなシフト作成のDX化を推進しており、現在上場企業をはじめ280社以上の導入実績があり、月次継続利用率99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
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必要な経験 採用実務もしくはエージェントやRPOなどでの支援経験
勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。
【人事領域】
・労務管理、給与計算
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必要な経験 ・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験
勤務地 千葉県 想定年収 500~800万円
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業務内容 【仕事内容】
人事部の労務を中心に業務をしていただくポジションです。
今までの経験とスキルを活かし、社員が安全で健康的に働ける環境を整備をし、社員の定着と生産性向上に貢献いただきます。
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必要な経験 【必須スキル】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・バックオフィス/事務系の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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必要な経験 ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者
・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・<成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
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業務内容 同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。
【具体的な業務内容】
成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。
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必要な経験 ・人事労務実務7年以上
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
・マルチタスク遂行能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を
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必要な経験 【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
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勤務地 神奈川県 想定年収 500~660万円
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業務内容 キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

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必要な経験

・事業会社の人事部でキャリア採用の経験が5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 476~621万円
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業務内容 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。

◆労務   :給与計算や、年末調整などの労務管理。
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必要な経験 ・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験

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勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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業務内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。
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必要な経験
・営業または採用の実務経験
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験 ・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方(業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
学校訪問・求人活動/会社説明会・選考会対応
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必要な経験 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
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