採用担当からアシスタントまで!

15ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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必要な経験 教育・研修業務経験
勤務地 神奈川県 想定年収 700~1200万円
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業務内容 ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか?
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必要な経験 以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問)
└RPO(採用代行)事業での実務経験のある方
└人事(新卒・中途)としての採用業務経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 ~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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必要な経験 ■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地 東京都 想定年収 350~386万円
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業務内容 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。

【人事】
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必要な経験 【必須経験】
・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方
・会社の強みを言語化してアクション出来る方 大泉工場に深い興味や共感を持っている方
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勤務地 埼玉県 想定年収 350~406万円
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業務内容 建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・採用のご経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

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必要な経験 【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 486~672万円
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業務内容 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。
ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
<直近でお願いしたい業務>
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必要な経験 【必須要件】
◆新卒採用業務に関する実務経験(2年以上)

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勤務地 神奈川県 想定年収 491.7~631.5万円
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業務内容 ⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

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必要な経験 【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
(2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 ~年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。~
<業務内容>
■新卒採用業務
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必要な経験 採用実務経験3年以上(中途/新卒問わず)
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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必要な経験 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 【職務内容】
エンジニア未経験入社者に向けた基礎研修の企画・運営や、既存社員のスキルアップを目的とした各種研修の企画・実施を担当していただきます。
研修内容の立案、教材の作成、講師との調整、研修後の効果測定まで、一連の業務を通じて社員の成長を支援する役割です。
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必要な経験 【必須条件】以下いずれも必須
■インフラエンジニアまたは開発エンジニアのご経験
■運用保守以上のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
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必要な経験 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
勤務地 東京都 福岡県 想定年収 468~558万円
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業種カテゴリ
業務内容 本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた
人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
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必要な経験 ・4年制大学卒業以上
・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上
・採用要件定義~母集団形成~クロージングまで一貫した経験
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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必要な経験 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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勤務地 東京都 想定年収 765~1150万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主要業務
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)
・労働法規の遵守およびリスク管理
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必要な経験 人事労務の実務経験(3年以上)
給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験
労働基準法および関連法令の知識
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略の設計と実行
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
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必要な経験 ・IT業界での就業経験
・事業会社での新卒・中途採用経験3年以上
・チームマネジメント経験1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略の設計と実行
-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング
・母集団形成
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必要な経験 ・事業会社での採用経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部にて、中途採用領域における採用業務を中心にお任せします。
※メインは中途採用領域となりますが、新卒採用等その他の業務サポートもご担当いただく場合がございます。

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必要な経験 【必須項目】
・1年以上の採用経験(新卒/中途問わず)
※業界不問
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
公開中の求人401件中253-270 件表示
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