採用担当からアシスタントまで!

15ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験 以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 425~500万円
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業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験 以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 人事部の中途採用業務を担って頂ける方を募集します。
【募集背景】
セブン&アイグループが大きく変わろうとしている状況の中で、グループで唯一のシステム開発会社である同社は、益々重要な役割が求められてきています。更に事業成長を加速させるべく、優秀な人材をタイムリーに確保し、組織全体の活性化を図っていける
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必要な経験 ・人事としての中途採用業務経験2年以上
・面接官としての経験2年以上
・採用計画の実行経験
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勤務地 東京都 想定年収 504~736万円
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業務内容 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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必要な経験 【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
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勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
また、総合職掌と協働しながらオフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
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必要な経験 ☆業界・経験不問!
・顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方
・1社で3年以上の社会人経験(正社員)をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 425~586万円
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業務内容 ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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必要な経験 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務業務経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 527~813万円
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業務内容 ■具体的な業務内容
中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
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必要な経験 ・同社カルチャーおよび
同社本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での中途採用活動の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 300~600万円
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業務内容 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・労務経験3年以上
自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方
もしくはBPO出身者で上記経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 480~570万円
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業種カテゴリ
業務内容 ■人事部門のリソースに制限がある、といった企業様のニーズに合わせた中途採用代行(RPO)を行います。
クライアント様の社外人事のような立ち位置で伴走する、非常にやりがいのあるポジションです。
基本は転職媒体を使ったスカウトを行い、面談/面接をセットするところまでが主な業務です。
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必要な経験 ◆営業経験2年以上の経験がある方、課題解決、業務改善に興味がある方
※在宅ワーク充実※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。
クライアント企業の採用活動成功に向け、クライアントの立場でスカウト業務を代行するコンサルタント職です。
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 ・事業計画に基づく、人員計画/採用計画の企画立案
・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案
・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動
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必要な経験 ・事業会社における採用活動の実務経験
・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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必要な経験 ・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
・テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
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勤務地 東京都 想定年収 840~1500万円
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業務内容 【業務内容】:エンジニア採用業務
∟事業部との採用要件のすり合わせ
∟母集団形成のための施策検討・実行
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必要な経験 ・ミッションや事業に共感いただける方
・事業会社において、中途採用業務に携わったご経験をお持ちの方(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。
まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計~母集団形成~選考~動機付けなどを担っていただきます。
※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます
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必要な経験 ・新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可)
・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
・PJや施策の企画立案経験(企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる)
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 ■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%:人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
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必要な経験 <経験>
下記、いずれかを有すること
・人事労務、給与社保における業務経験(目安:5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 350~660万円
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業務内容 ■同社からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです
■業務内容
ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です
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必要な経験 <経験>
下記、いずれかを有すること
・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 350~660万円
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業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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業務内容 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算  ・年末調整  ・社会保険手続き  ・入退社手続き   ・勤怠管理
・健康診断管理  ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営  ・従業員持株会の運営  ・人事考課管理
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必要な経験 ◆必要(MUST)条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 360~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャーのようなスピード感をもって事業を展開している当社。
倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。
「やりがいがあり、Well-Being No.1の会社に変える」をミッションに制度や企画を打ち出しています。
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必要な経験 事業会社での新卒採用経験(1年以上)

■求める人物像
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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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