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年収アップを狙うなら!
19ページ | 内勤営業×年収400万円の転職・求人特集
営業プロセスの前工程を担当する注目職種
インサイドセールスとは
外回りをせず、オフィスにいながら営業活動を展開する営業職。電話やメール、最近ではWeb会議システムなども使い、見込み客や潜在顧客にコンタクトします。受注を獲得して商談が完結するまでをミッションにすることもあれば、アポイントの獲得をミッションとするケースもあり、インサイドセールスの役割は企業によって異なります。
インサイドセールスのニーズ
日本人口は減少し続けており、人材不足は加速していくと推測されます。このような背景から、限られたリソースで、いかに効率よく生産性の高い営業活動を行うかは非常に重要です。そのためインサイドセールスの需要は今後もさらに高まってくるといえるでしょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
サブコンや内装や駆体の工事、外構/エクステリア等の専門工事を業務として手がける顧客に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂してください。 【具体的な仕事内容】 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人、または個人向け営業経験 ・非対面での顧客折衝経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
営業組織を支える初のHRビジネスパートナー(HRBP)を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。 まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。 【主な業務内容】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用において、戦略立案、選考フローの設計・運用など、一連の採用プロセスをリードした経験(2年以上) ※特にビジネス職(セールス職やマーケティング職)の採用経験がある方を歓迎します …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務概要】: 飲食店向け予約管理システム「ebica」のカスタマーサクセス(オンボーディング担当)として、大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走していただきます。 【業務内容】: ■「どの席を予約対象とするか」「グルメサイトをはじめとした集客メディアとどのように連結させるか」等、お店の状況をヒアリングしながら最適な予約管理に向けた設定方法の提案を行います。 店舗担当者や当社営業との接点も多く、ITサービスの仕組みへの興味だけでなく、コミュニケーション力も求められ、そして磨かれる仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須経験】 ・基礎的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・営業/サポート問わず法人のお客様との折衝業務の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 491~578万円 |
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