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年収アップを狙うなら!
38ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件において、PM/PMOの立場でIT化企画構想、ロードマップの策定、PJ推進、といった上流工程を中心にお任せします。 具体的は下記の業務を想定しております。 ・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験、独力で完遂した経験を持つこと ・業務アプリケーションの開発経験 ・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーションスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 570~1207万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
ITサービスマネジメント/ITサービス運用・保守に関する計画・予算の管理、業務改善・品質管理 (1)サービスマネジメント:当社グループが利用しているITサービスを、安定して提供することを目的とし、ITサービスマネジメントを確立し、推進を行います。 グループ全体のITサービスの安定稼働をバックアップする活動を関係各所と連携しながら実施します。システムの運用・保守品質の改善という成果が見えづらい業務ですが、グループ会社への貢献の先に、街づくりへ貢献しているという⼤変やりがいのある仕事です。また、当社内の全組織や経営層との合意などが必要なため、高い視座での経験を積むことができます。業務の中では、実機に触れて技術的な支援や改善をするということはありませんが、当社内での研修を通じ、キャリアマップを描いていただくことが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・企業の情報システムまたは運用部⾨で、企画・保守・運⽤に関する業務を3年以上担当した経験 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。 将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた 上流工程を担う人材を目指していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆システム開発実務経験 (言語:COBOL、Java、Web(Html+Javascript+CSS)のいずれか)のある方 ◆情報処理資格(基本情報技術者、応用情報技術者等)を保持している方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 644~900万円 |