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14ページ | コンサルタントの転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
クライアントの営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を営業視点で紐解き、最先端のソリューションやデータ/テクノロジーを活用した課題解決を実施しております。 セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング~セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。 その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をした …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかの経験該当する方 ・新規、既存問わず営業改善や分析の経験(経験年数不問) ・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方(システム・ツール問わず) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~850万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業様の営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を顧客営業視点で紐解き、課題解決を実施しております。 主にIT業界の企業様へ、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。 【業務内容】「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【must】 ■法人営業:3年以上の経験かつ、下記いずれかの経験該当する方 ・新規、既存問わず営業改善や分析の経験(経験年数不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
~日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。~ 【業務内容】 :・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ∟必要な業務要件を自社で作り切ることが困難なクライアントに対し、先方社内の人事戦略を理解、考察して解像度を上げることにより、必要なタレントマネジメント施策を具体的に設計、提案していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上(自社、クライアント問わず) 【組織のミッション】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 :業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的とした コンサルティングサービスを行っていただきます。具体的には、IT戦略・構想策定、要求整理、PM支援、業務/運用設計、教育/定着化支援等をご経験に合わせてお任せいたします。 【組織体制】 :ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・現職の業務にて業務改善を実現された事がある方 ・事業開発に携わったご経験をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 | 想定年収 | 450~1300万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
→社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問) 【加えて、下記いずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方】 ◆プロジェクトマネジメントのご経験のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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