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IT職の有効求人倍率
厚生労働省が発表した2024年1月の有効求人倍率は、IT職2.89倍でした。以前は未経験可の求人も多くありましたが、現在は経験1年以上という求人が多くなっています。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
◆SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部門においては「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」 「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現在組織力の強化に取り組んでおります。 その中で今回、SBプレイヤーズグループのコーポレートIT全体における …つづきを読む |
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必要な経験 |
・特定のIT領域において、グランドデザイン検討や システム企画の段階から参画した経験をお持ちの方 ・ITシステム・ITインフラ等の導入プロジェクトにおいて …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。 現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすい アプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コミュニケーションとリーダーシップ経験 開発チームやビジネスサイド、経営陣と効果的に連携し、プロダクトのビジョンを伝え推進できるスキル。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆株式会社ハンズで使用している、内製システム(主にECサイト・ポイントシステム)の保守運用を担う部署配属の予定です。 制度改定やユーザー要望に伴う機能改修・年次イベントに伴うシステムのスケーリング対応。また現在はリファクタリングに注力。 ユニケージ開発手法により作成した、モダナイゼーションや実行環境のコンテナ化、テスト自動化など、様々な案件に携わっていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーション、またはWebAPIの開発・運用経験がある方 Linux/UNIX環境での開発・特定のプログラミング言語を用いたプロダクト開発 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 470~560万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
広告運用担当と共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験(年数不問) ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験(年数不問) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |