高年収の求人特集

9ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 当該部門の「コミュニケーション戦略グループ」のマネージャー候補としてご入社いただきます。
現在1,400人を超える規模となった同社では、今後の事業拡大、M&A展開等も踏まえ、さらに採用を加速していきます。
このポジションでは、メドレーの企業ブランディングを担うコーポレートサイト、note等のオウンドメディア、SNS等の戦略立案・制作・運営を通じて、候補者にメドレーの魅力を伝え、採用を加速していただくことを想定しています。
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必要な経験 制作会社 もしくは 事業会社にて下記のご経験がある方
・ご自身が主担当としてWebサイトやコンテンツ、イベント等の企画
・制作、ディレクションを行った経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 【主な業務内容】
会社のマーケットシェア拡大の実現に向け、経営企画メンバーとして日本及びASEAN各国の競合リサーチやビジネス設計を
担っていただきたいと考えています。今後更なる拡大を目指すにあたり、まさにチャレンジをしていただける人材を募集しています。
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必要な経験 ・事業会社における経営企画部門、もしくはそれにコンサルファームでの経営コンサル経験
・事業計画策定経験

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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 ◆同社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。
さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。
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必要な経験 下記のご経験をお持ちの方
・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験
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勤務地 東京都 兵庫県 想定年収 800~1000万円
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業務内容 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
(案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています)
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必要な経験 ■M&Aの営業経験
勤務地 大阪府 想定年収 800~2500万円
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業務内容 ■同社は現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。
同社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。

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必要な経験 【必須条件】
・ 実務経験3年以上
・ Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作スキル
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勤務地 東京都 想定年収 800~900万円
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業務内容 【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
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必要な経験 ・AI の実応用(課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用)の経験
・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験
・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 【業務内容】:執行役員の成田と共に事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担っていただきます。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
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必要な経験 ・広告業界での事業開発もしくは商品開発のご経験
・デジタルマーケティングに対する深い理解
勤務地 東京都 全国 想定年収 800~1200万円
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業務内容 - 業務マネジメント
面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
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必要な経験 - 高い課題解決能力
- 定量的な判断能力
- マネージャーとして信頼される人間性
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勤務地 東京都 想定年収 800~2000万円
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業務内容 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。
同社の法人向けのソリューション営業組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
目下、同社は創業3年目でありながら150名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
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必要な経験 業務内容と類似する経験をお待ちの方

【雇用について】
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勤務地 東京都 想定年収 800~2000万円
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業務内容 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 【期待すること】:・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】  :現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者(室長待遇)または責任者候補(マネジャー相当)を募集します。
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必要な経験 1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 ・EC領域における事業戦略の策定・推進(取扱商品の設計や獲得交渉、商品開発を含む)
・市場分析を通じた成長機会の特定とアクションプランの作成
・プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの調整
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必要な経験 以下いずれかの経験がある方
・ECやD2C事業における戦略策定・推進経験
・コンサルティング会社での事業戦略・新規事業立ち上げ経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
- 中途採用戦略の立案と実行
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必要な経験 - 事業会社でのHRのご経験(5年以上)
- 事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)
- メンバーマネジメントのご経験(1年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●事業ポートフォリオの最適化と投資判断
●新規事業やサービスラインの構築・展開
●既存事業のグロース戦略(LTV最大化、CAC最適化、事業KPIの再設計など)
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必要な経験 【必須(MUST)】
■ 以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
1)チームや部門を率いた経験があること。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
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必要な経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける
サステナビリティ推進経験を3年以上されている方
勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【募集概要】
約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。
●裁量権⼤きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
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必要な経験 ・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上)
※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 従事すべき業務の変更の範囲
■雇い入れ直後:以下いずれかでのオファーを想定しております。
①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
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必要な経験 以下3点いずれも必須
①事業会社にて、立ち上げ段階(1→10)のご経験5年以上(業種・規模は不問)
└企画・立案~PoC~実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
公開中の求人955件中145-162 件表示
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