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高年収の求人特集
9ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】:同社の経理部が主管している単体決算(月次/四半期/年次)の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。 それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの 更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・上場企業(またはそれに準じる企業)でのマネジメント経験者(3年以上) ・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験 ・会社が取り組む案件に対して経理分野のアドバイザーとして並走できること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 (特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・総務部門におけるリーダー経験がある方(3年以上) ・リスクマネジメント業務の経験がある方 ・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチを することによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験や ご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。 【業務例】■事業計画の策定と戦略立案、推進:売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・新規サービス(プロダクト)の事業開発、事業推進・事業企画いずれかの経験 ※コンサル、事業会社側問わず …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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